Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 19 éve

Program a kisfalvak gazdasági felzárkózásáért

A leghátrányosabb helyzetű kistelepülések önkormányzatainak vezetésével olyan konzorciumok létrehozását támogatja az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA), amelyek a helyi adottságokra építve segítik a gazdaság fejlődését.

A közalapítvány honlapján közzétett Kisfalu Programra július 30-ig lehet pályázni. A keretösszeg 200 millió forint, ebből 2007-ben 74 millió forint, 2008-ban 70 millió forint, 2009-ben 56 millió forint használható fel. A vissza nem térítendő támogatás előleggel és utólagos elszámolással vehető igénybe.

A programban azon települések önkormányzatai által vezetett konzorciumok vehetnek részt, ahol a lakosságszám 100 és 500 közötti, a munkanélküliség az országos átlagot legalább 1,75-szörös mértékben haladja meg.

A kötelező konzorciumi tagok a költségvetési és non profit kutatóhelyek, a képzést, foglalkoztatást szervező közhasznú szervezetek. Részt vehetnek a konzorciumban más környékbeli települések önkormányzatai, intézmények, vállalkozások is.

A program során felmérik az adott települést jellemző problémákat, lehetőségeket, falufejlesztési programot dolgoznak ki. Foglalkoznak a képzési feladatokkal, ösztönzik a helyi munkáltatók szerepvállalását.

A becslések szerint legalább 3-5 helyi program támogatható majd a rendelkezésre álló keretből. Követelmény, hogy egy-egy helyi program legalább 60 álláskeresőt vagy inaktív lakost vonjon be a képzésbe, az elhelyezkedést elősegítő szolgáltatásba. A felmérések szerint 741 olyan társadalmi-, gazdasági és infrastrukturális jellemzők alapján elmaradott település van, ahol a munkanélküliség legalább 1,75-szerese az országos átlagnak. Ezen kívül 395 település nem szerepel az elmaradottak között, de a munkanélküliség ugyancsak legalább 1,75-szerese az országos átlagnak.

Ezen falvak gazdasági-, pénzügyi-, szakmai erőforrásai nem teszik lehetővé, hogy kellő önrésszel eredményes pályázatokat adjanak be az európai uniós, vagy más országos támogatások elnyerésére. Többnyire nem rendelkeznek önrésszel, nincsenek szakembereik a pályázatok elkészítéséhez, nincsenek olyan szakembereik sem, akik a pályázatok révén elnyert források felhasználását irányítanák. A konzorciumok révén felkészült szakemberek adnának segítséget a sikeresen pályázó kistelepüléseknek.

Az OFA programok műhely jellegűek, tehát általánosságban nem oldhatják meg az országos problémákat. A sikeres akcióik viszont ösztönzik a más hasonló programok indítását.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk