Rengeteg munkahelyet teremett a pekingi olimpia

HR állások

• HR Researcher (2019. 11. 11)
• HR Business partner (2019. 11. 15)
• HR adminisztrátor - AmRest Kft. - Br. 1100 Ft / óra; XIII. kerület (2019. 11. 12)
• Felelős Foglalkoztató tanácsadó - HR tanácsadó (2019. 11. 15)
• Hr Business Partner (14-9741) (2019. 11. 15)
• HR gyakornok (20780) (2019. 11. 15)

Állások

• Kiválasztási projektmenedzser (2019. 11. 13)
• Irodai asszisztens (2019. 11. 15)
• Raktári diákmunka - IX. kerület (2019. 11. 15)
• Gyártásközi minőségellenőr (2019. 11. 15)
• Üzletkötő / értékesítő munkatárs (2019. 11. 15)
• Gépkezelő operátor munkalehetőség 1 vagy 2 műszakban (2019. 11. 15)

Rendezvények

• Transzformatív Team Coaching Lab - “Klikkek csapdájában” Avagy láthatatlan TIPP
  2019. november 21. 9:00
• A 2020-TÓL HATÁLYOS VÁLTOZÁSOK - TB. ANKÉT 8. alkalom
• Adókonferencia
• NEXON4 Gyakorlati képzés
• Stratégiai- és teljesítmény controlling workshop

HR Blog oldalak

• Érthető munkajog blogja Hazai bíróságok: ki dönti el, hogy kinek van igaza?

  Azt tudjuk, hogy vitás jogi ügyekben a döntés a bíróságok kezében van. Igaz ez a munkaügyi vitákra is. A filmekben sokszor...

• Karácsony Zoltán blogja Két hasznos szakmai fórum HR-eseknek, középvezetőknek

  Hadd ajánljak a figyelmetekbe két izgalmasnak ígérkező rendezvényt a jövő hétre, amelyet bloggereink szerveznek. November...

• HRDoktor blogja Mindfulness: a stresszoldás hatékony eszköze lehet

  Már-már elnyeli az állandó munka, stresszben él, úgyhogy a folyamatos hajtás a magánéletre és az alvásra sem ad elég...

• Vezetői Mesterműhely Két szó a kiválóságért

  Erre a két szóra gondolj, amikor felveszed az új értékesítődet csak azért, mert tele van már a hócipőd az egész...

• HRinformatika a HRnek Mindenki munkája számít: hogyan teheti a HR jelentőségteljesebbé a munkánkat?

  Mi van a munkavállalói élményen túl?

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Aranyköpés

• Latorcai János az Országgyűlés alelnöke mondta
  "A szociális munka akár hivatásos, akár önkéntes, az egyik legnemesebb munka a világon, valódi szolgálat, amelyhez elhivatottság és áldozatvállalás is szükséges."
• Tarlós István mondta
  "Örülök az új megbízásnak. Nem is elsősorban azért, mert kapok fizetést, hanem mert ennyi év folyamatos, stresszes munkája, ekkora felelősség hordozása után egyik napról a másikra otthon maradni, az a leépülés előszobája. Állítólag az én biológiai órám hátrébb jár, mint az életkorom, de bekerültem abba a korba, hogy élhetek húsz évig is, meg egy napig is. Szóval nagyon jó, hogy dolgozhatok."
• Györkő Zoltán, a Balabit társalapítója mondta
  „A munkaszerződés egyfajta szociális szerződés. Láthatatlan, de érezhető elemei vannak. Akkor marad a munkavállaló, ha azt kapja, amire ő odaszerződött. A lojalitást ajándékba kapja a munkáltató, de hamar visszavonják tőle, ha nyoma sincs annak, amit a munkavállaló várt.”
• Bálint gazda mondta
  "Többször kihúzták a talajt a lábam alól, de sok munkával mindig sikerült mégis talpra állnom. Gyerekként nyolc évig tanultam latinul, és mindig a kedvencem volt a közmondás: „Nulla dies sine linea.” Vagyis: „Ne múljon el nap munka nélkül.” És hát egész életemben sokat dolgoztam. Nem is szeretném abbahagyni."
• Kósa Erika, üzletasszony mondta
  "A márkaépítés fontos dolog, de még fontosabb, hogy az ember helyett az eredményei beszéljenek. Az üzleti életben kétféle ember létezik: akit a pénz csinál, és aki a pénzt csinálja."

Könyvajánló

Előfordul, hogy érzelmi alapon döntesz? Gyorsan reagálsz, és később megbánod a viselkedésedet? Ha igen, ez a könyv neked szól!