munkanélküliség Oroszország elbocsátási hullám állástalanok száma koronavírus-járvány

Megjelent: 5 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI

Romokban az orosz munkaerőpiac is

Jelentősen, több mint másfél millióval csökkent a foglalkoztatottak száma Oroszországban tavaly a koronavírus-járvány következtében, a munkahelyek elvesztésének trendje szinte az egész országra, a régiók mintegy 80 százalékára terjedt ki.

Az Izvesztyija című orosz napilap a FinExpertiza nemzetközi könyvvizsgáló és tanácsadó vállalat adatait ismertetve arról számolt be, hogy tavaly évvégén 70 millió 772 ezer ember dolgozott Oroszországban, ami 2011 óta a legalacsonyabb szám, és 1,65 millióval marad el az egy évvel korábbi adattól. Kilenc éve, 2011 végén 69,6 millió embernek volt munkahelye.

A foglalkoztatottak száma 2019 végén és 2020 elején még 72,425 millió volt. A márciusban kirobbant koronavírus-járvány miatt azonban szigorú korlátozásokat kellett bevezetni, a fogyasztói kereslet pedig meredeken csökkent. Ennek hatására a munkavállalók száma májusra 70 millióra zuhant, és bár az év második felében a gazdaság élénkülni kezdett, nem sikerült visszaállítani a járvány előtti szintre a foglalkoztatottságot.

A tavalyi év legnagyobb vesztesei a szegény régiók alacsony keresetű munkavállalói voltak, különösen sok munkahelyet számoltak fel Mordvinföldön, Mariföldön, valamint Karacsáj- és Cserkeszföldön.

Oroszországban legutóbb 2009-ben, a pénzügyi és gazdasági világválság csúcsán mértek a tavalyihoz hasonló drámai mértékű csökkenést a foglalkoztatottság szintjében, akkor 1,59 millió ember veszítette el állását. Ennél pedig csak az 1990-es években, a Szovjetunió megszűnése után, a rendszerváltás idején volt rosszabb a helyzet.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek

Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban?

Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja. Közgazdászok szerint ez az állapot nem tartható fenn sokáig: 2026-ban vagy élénkülhet a toborzás és stabilizálódhat a piac, vagy a halogatott döntések nyomán megindulhatnak a leépítések. A következő hónapok kulcsfontosságúak lehetnek.

További cikkek

Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen?

Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk

Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Csökkenés helyett tovább nőtt a munkanélküliség Oroszországban

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Válság vagy forradalom - a negyedik ipari forradalom hatásai a magyar munkaerőpiacra 2030-ig

Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Milyen törvények és elvek szabályozzák a tudás növekedését, mozgását, értékteremtését? Milyen finom árnyalatai vannak a tudásnak? Erről szól César A. Hidalgo "A végtelen ábécé" című könyve.

A tudás törvényei: a megértés kulcsa

A tudás törvényei: a megértés kulcsa

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026