Service Delivery Manager
A Service Delivery Manager (SDM) a cég és az ügyfél közötti „híd”. Ő felel azért, hogy a vállalat által nyújtott szolgáltatások megfelelő minőségben és időben teljesüljenek. Nyomon követi a szerződéses vállalásokat (SLA-k, KPI-k), kezeli az esetleges hibákat vagy problémákat, koordinálja a belső csapatok munkáját, és rendszeresen kapcsolatot tart az ügyféllel.
Milyen képesítés kell hozzá?
- Jellemzően felsőfokú végzettség műszaki, informatikai vagy gazdasági területen.
- Gyakran elvárás az ITIL ismerete vagy tanúsítvány.
- Angol nyelvtudás szinte mindig szükséges, sok helyen előny más idegen nyelv is.
- Tapasztalat ügyfélszolgálati, projektmenedzsment vagy szolgáltatásmenedzsment területen.
Szakmai ismeretek
- Szolgáltatásmenedzsment módszertanok és eszközök (pl. ServiceNow, Jira).
- Projektmenedzsment alapok.
- Adat- és teljesítményelemzés, riportkészítés.
- Alapvető pénzügyi ismeretek (költség- és erőforrás-tervezés).
Elvárt soft skillek
- Kiváló kommunikációs készség, hiszen az ügyféllel és a belső csapattal is ő tartja a kapcsolatot.
- Problémamegoldás és konfliktuskezelés.
- Időgazdálkodás és priorizálási képesség.
- Csapatmunka és vezetői készségek.
- Ügyfélorientált gondolkodásmód.
Mire számíthat egy kezdő?
Belépő szinten általában támogató, operatív feladatokkal kezd: riportok készítése, SLA-k figyelése, kisebb ügyfélmegkeresések kezelése. Idővel egyre nagyobb felelősséget kap: ügyféltalálkozók vezetése, erőforrások koordinálása, majd teljes szolgáltatási portfólió felügyelete.
Ilyen állásokat könnyedén találni az Állásportal.hu-n.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Database Administrator (DBA), magyarul adatbázis-adminisztrátor az az informatikai szakember, aki egy szervezet digitális „széfjéért” és annak... Teljes cikk
A QA Engineer (Quality Assurance Engineer), magyarul leggyakrabban minőségbiztosítási mérnök vagy szoftvertesztelő, a szoftverfejlesztési folyamat azon... Teljes cikk
A Social Media Manager - magyarul közösségi média menedzser - az a szakember, aki egy márka, cég vagy közszereplő teljes online jelenlétét kezeli a... Teljes cikk
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 2 napja
- Nincs több pénz nyaralásra – mégsem maradnak otthon a magyarok 5 napja
- 840 ezer forint az átlagbér – de van egy csavar a számok mögött 1 hete
- Bérsáv: Mit jelent és miért lesz kötelező 2026-tól? 1 hete
- Ennyit keresnek a budapesti busz- és villamosvezetők 2 hete
- Mechanical Engineer 2 hete
- Database Administrator 2 hete
- QA Engineer 2 hete
- Social Media Manager 2 hete
- SEO Specialist 2 hete
- Content Manager 2 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?