Megjelent: 2 éve

Sokszor feketén dolgoznak, túlóráznak a biztonsági őrök

2017. október és november között a munkaügyi hatóság a személy- és vagyonvédelmi cégeket ellenőrizte: 1026 céget, és annak 2592 dolgozóját vizsgálták meg. A munkáltatók 76 százalékánál és a munkavállalók 68 százalékánál találtak jogsértést - írja a napi.hu.

A hatóságok nem lepődtek meg, hiszen az ágazatban évek óta hasonló eredményekre jutottak. A dolgozók továbbra is "kiszolgáltatott helyzetükről és az ágazatban jellemző bizonytalanságokról" nyilatkoztak - írja a lap.

A hatóságnak néha megtalálni sem egyszerű ezeket a dolgozókat, mert a munkáltatók trükköznek, székhely-szolgáltatást vesznek igénybe, az ügyvezetők külföldiek, nem teljesítik az iratbecsatolásokat, idézésre nem jelennek meg.

Vannak pozitív példák, akik szerződéssel foglalkoztatják a dolgozókat, de nem ők vannak többségben. Színlelt munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatos foglalkoztatási mód már nem jellemző.

Új trükk, hogy a dolgozók a fővállalkozóval és az alvállalkozóval is munkaviszonyban vannak, így megosztva gyakorolják a munkáltatói jogokat, kijátszva ezzel a munkaidőre és pihenőidőre vonatkozó szabályozást.

Az ellenőrzött cégek 14 százalékánál volt jellemző a feketén való foglalkoztatás, a munkaidő-nyilvántartással is sok helyen gond volt, vagy nem is vezették egyáltalán. Sokszor a megengedett maximális óraszámnál többet dolgoztak az alkalmazottak. Mivel sok helyen nem vezették a ledolgozott munkát, így itt általában túlórapénzt sem fizettek.

Jellemző volt még a minimálbérre, illetve garantált bérminimumra vonatkozó szabályok be nem tartása, a bérjegyzékkel kapcsolatos szabálytalanságok, vagy csúsztak a fizetésekkel.

Tipikus csalás az is, hogy a munkaszerződésben nem a vagyonőrt tüntetik fel, hanem a portást, hogy ne kelljen vagyonőr szakképzettség a munkavállaláshoz.

napi.hu
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Jogi kisokos a munkahelyre visszatéréshez

Fokozatosan visszatérhetnek az emberek munkahelyekre. A munkáltatóknak azonban számos feladata van, amit nem érdemes elmulasztani, különben akár... Teljes cikk

Vége a távmunkának? Ezeket a szabályokat érdemes betartani az irodaházakban!

Kézfertőtlenítő pontok létrehozását, kevesebb éttermi asztalt és kötelező maszkhasználatot is javasol a közös területeken az Ingatlanfejlesztői... Teljes cikk

Ingyenesen tesztelnek Egerben postásokat, ételkiszállítókat is

Újabb gyorstesztszállítmány önerős beszerzését követően kiterjesztik a veszélyeztetett munkakörökben dolgozók koronavírus-szűrését Egerben -... Teljes cikk