Megjelent: 3 éve

Sokszor feketén dolgoznak, túlóráznak a biztonsági őrök

2017. október és november között a munkaügyi hatóság a személy- és vagyonvédelmi cégeket ellenőrizte: 1026 céget, és annak 2592 dolgozóját vizsgálták meg. A munkáltatók 76 százalékánál és a munkavállalók 68 százalékánál találtak jogsértést - írja a napi.hu.

A hatóságok nem lepődtek meg, hiszen az ágazatban évek óta hasonló eredményekre jutottak. A dolgozók továbbra is "kiszolgáltatott helyzetükről és az ágazatban jellemző bizonytalanságokról" nyilatkoztak - írja a lap.

A hatóságnak néha megtalálni sem egyszerű ezeket a dolgozókat, mert a munkáltatók trükköznek, székhely-szolgáltatást vesznek igénybe, az ügyvezetők külföldiek, nem teljesítik az iratbecsatolásokat, idézésre nem jelennek meg.

Vannak pozitív példák, akik szerződéssel foglalkoztatják a dolgozókat, de nem ők vannak többségben. Színlelt munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatos foglalkoztatási mód már nem jellemző.

Új trükk, hogy a dolgozók a fővállalkozóval és az alvállalkozóval is munkaviszonyban vannak, így megosztva gyakorolják a munkáltatói jogokat, kijátszva ezzel a munkaidőre és pihenőidőre vonatkozó szabályozást.

Az ellenőrzött cégek 14 százalékánál volt jellemző a feketén való foglalkoztatás, a munkaidő-nyilvántartással is sok helyen gond volt, vagy nem is vezették egyáltalán. Sokszor a megengedett maximális óraszámnál többet dolgoztak az alkalmazottak. Mivel sok helyen nem vezették a ledolgozott munkát, így itt általában túlórapénzt sem fizettek.

Jellemző volt még a minimálbérre, illetve garantált bérminimumra vonatkozó szabályok be nem tartása, a bérjegyzékkel kapcsolatos szabálytalanságok, vagy csúsztak a fizetésekkel.

Tipikus csalás az is, hogy a munkaszerződésben nem a vagyonőrt tüntetik fel, hanem a portást, hogy ne kelljen vagyonőr szakképzettség a munkavállaláshoz.

napi.hu
  • 2020.11.17Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE A Toborzás a LinkedIn-en és a Facebookon 1 napos workshopon délelőtt kérdést kaphat LinkenInnel kapcsolatos kérdéseire, szó lesz továbbá a vállalati oldal fontos elemeiről, karrieroldalról és oldal-analitikákról. Délután példákkal színesítve ismerkedhet meg a kampánykezeléssel, kapcsolati háló felépítésének kérdéseivel és egyéb, Facebookkal kapcsolatos funkcióval. Részletek Jegyek
  • 2020.11.23Művezető képzés A művezetők szakmai továbbképzése a vezetői feladataik eredményes és hatékony ellátására. A résztvevők vezetői, problémamegoldási és termelékenységfejlesztési készségeinek fejlesztése konkrét feladatokon, szituációs játékokon, esettanulmányokon keresztül. Részletek Jegyek
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Koronavírusos egy munkatársam. Mi lesz most?

Úgy tűnik a koronavírus-járvány második hulláma elérte Magyarországot is. Ahogy a közösségekben elkezdett terjedni a fertőzés, az iskolákban is... Teljes cikk

Így biztonságos egy rendezvény járványhelyzetben

Az utóbbi fél évben szinte teljesen eltűntek a személyes találkozásokon alapuló rendezvények az üzleti életből. A koronavírus-járvány ezt is... Teljes cikk

Így készüljünk a covid második hullámára - a legfontosabb munkajogi válaszok

Mi történik akkor, ha a munkavállaló azért nem tud munkát végezni, mert a kiskorú gyermekével kell otthon maradnia egy iskolai járványügyi... Teljes cikk