kapubanner for mobile

Súlyos teher a fiatalokon a munkanélküliség

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Európa egyik legsürgetőbb problémája a fiatalok munkanélkülisége, főként a válság sújtotta Spanyolországban és Görögországban. Itthon a HVG Online szerint úgy tűnik, javul a helyzet, de aki beleesik a problémába, annak sok frusztráció és nehéz kilábalás lesz a sorsa.

Eurómilliárdokat különített el az Európai Unió a fiatalok munkanélküliségének megoldására tavaly, de ennek még kevés eredménye látszik. Magyarországon a 15-24 éves korosztály munkanélkülisége jóval magasabb az átlagosnál, 2013 szeptember-novemberben 24,7 százalékos volt. Az önálló egzisztencia hiánya is frusztráló a cikk szerint, a munkanélküliségből kikerülni pedig több évbe is kerülhet.

A magyar számok a dél-, észak- és nyugat-európai állapotok közt félúton helyezkednek el: a déli államok 50-60 százalékos fiatalok körében mért munkanélküliségétől távolt vannak a mi 24-29 százalék közt mozgó számaink, de például a holland, 10 százalék alatti állapotot meg sem közelítjük. Emellett fontos adat, hogy nálunk a munkanélküliek 19 százalékát teszik ki a fiatalok, vagyis a 24 év alattiak. Ez a 78 ezer ember eleve hendikeppel indítja a karrierjét. A mélyponton, 2012 júliusában 92 ezer fiatal keresett hiába állást.

A helyzetet enyhítendő munkaerő-piaci intézkedések egyelőre nem hoztak áttörést. A felsőoktatás szűkítése, a forráskivonás sem támogatja, hogy kényszerű láblógatás helyett képezzék magukat a fiatalok.

A cikkben egy olyan fiatal is megszólalt, aki diplomával rendelkezik és több év munkatapasztalatot szerezett már iskolás évei alatt, mégis több éve munkanélküli.

A cikkből az is kiderül, hogy a déli államok fiataljai közül rengetegen választják a kivándorlást. Míg például Németországban és Ausztriában munkaerő-piaci és oktatási reformoknak köszönhetően nem alakultak ki olyan munkanélküliségi spirálok, mint az EU perifériáján. Ebbe a körbe sorolható még Hollandia és Dánia is, ahol a munkaerőpiac rugalmasabbá tétele – könnyebb elbocsátani, de felvenni is munkavállalókat –, illetve az ezzel párhuzamosan megerősített képzési programok, részmunkaidős lehetőségek gátat szabtak a fiatalok rohamtempójú állásvesztésének.

A munkanélküli fiatalokat mindeközben nyomasztja a tétlenség, a folyamatos spórolás és lemondás, valamint hogy el kell halasztaniuk az ingatlanvásárlást, a családalapítást a pénztelenség miatt.

HVG Online
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek