Szakmunkásokból soha nem látott hiány van
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz informatikai, gépészeti vagy pénzügyi felsőfokú végzettségűek könnyen találnak állást, ugyanakkor elmondható, túlkínálat van a diplomás munkaerőpiacon, a jogászok és a bölcsészek közül sokan pályaelhagyásra kényszerülnek. A szakmunkásokat nagyon keresik, de még mindig alulfizetik őket - számol be egy friss kutatás eredményeiről a Magyar Nemzet.
Soha nem látott hiány szakmunkásokból, túlkínálat diplomásokból - egyebek mellett ezt állapította meg az egyik legújabb felmérés. Az elemzés adatai szerint az informatikai, gépészeti vagy pénzügyi diplomával rendelkezők még könnyen találnak állást, a jogászok és a bölcsészek közül azonban sokan pályaelhagyásra kényszerülnek.
Közgazdász, bölcsész, jogász és kommunikáció szakos diplomával szinte lehetetlen elhelyezkedni a piacon - derül ki a Workania.hu állásportál felméréséből. Az adatok szerint ma a középiskolás diákok 80 százaléka azt tervezi, hogy főiskolára, egyetemre jelentkezik, a mai 20-24 éves korosztály 69 százaléka pedig ténylegesen is belép a felsőoktatásba. Ez évente több mint 50 ezer friss diplomást jelent a munkaerőpiacon. Az évek óta tartó tendencia miatt túlkínálat alakult ki diplomásokból, míg a szakmunkásokból soha nem látott hiány van - olvasható a Magyar Nemzetben.
Magyar Nemzet
Közgazdász, bölcsész, jogász és kommunikáció szakos diplomával szinte lehetetlen elhelyezkedni a piacon - derül ki a Workania.hu állásportál felméréséből. Az adatok szerint ma a középiskolás diákok 80 százaléka azt tervezi, hogy főiskolára, egyetemre jelentkezik, a mai 20-24 éves korosztály 69 százaléka pedig ténylegesen is belép a felsőoktatásba. Ez évente több mint 50 ezer friss diplomást jelent a munkaerőpiacon. Az évek óta tartó tendencia miatt túlkínálat alakult ki diplomásokból, míg a szakmunkásokból soha nem látott hiány van - olvasható a Magyar Nemzetben.
Magyar Nemzet
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Marketing koordinátor - Győr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | 1138 Budapest, Váci Út 135-139. (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Operátor Székesfehérvár (2026. 06. 03)
- Cybersecurity gyakornok (2026. 06. 03)
Partnereink hírei
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
- 6 különös módszer a meztelencsigák ellen, ami tényleg működik
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
-
SzupervízióHub
Miért nem működnek hosszú távon az „önsegítő” megoldások?
A magányos megküzdés korlátai vs. a professzionális kísérés ereje
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?