Szegeden eltűntek a szabadságok
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatVizsgálatot követel, s ha szükséges, jogi lépéseket kezdeményez a szakszervezet a Szegedi Közlekedési Társaságnál eltűnt szabadságok és az arra beállított, de ki nem fizetett pénz ügyében közölte a Belföldi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezete, áll az érdekképviselet közleményében.
Hová lettek a szabadságok, vagy azok kifizetésére szánt, s a tavalyi költségvetésbe beállított pénz, milyen alapon hozták át a bennragadt napokat erre az évre, s hol van az ehhez szükséges dokumentáció? Ezekre a kérdésekre várja a választ hetek óta hiába a Szegedi Közlekedési Társaság Kft. vezetésétől a Belföldi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezete.
A BTDSZ azt követően kért magyarázatot a cégvezetéstől, hogy többször, több dolgozó is jelezte: a tavaly bennragadt szabadságát nem fizették ki, állítólag áthozták erre az évre, bár nem kérték a beleegyezését mondta Szabó István a szakszervezet elnöke. Az érdekvédők attól tartanak, hogy a szabadságból megmaradt pénzeket jogtalanul másra használta a cég, igaz, már az sem jogszerű, hogy úgy hozták át a megmaradt napokat erre az évre, hogy nincs róla szabályos, sőt semmiféle dokumentáció. Nem tudni, hova lett a tavalyi költségvetésben e célra beállított összeg, s a szakszervezet eddig hiába kérte a kimutatást, nem kapta meg, de még csak szóban sem kapott választ a kérdésekre. Ez jogszerűtlen, ellenkezik a munka törvénykönyvében előírtakkal szögezi le az elnök. Arról nem beszélve mondja -, hogy továbbra sem tudni, mi lett a szabadságokkal.
A BTDSZ először, még februárban, a cég ügyvezető igazgatójánál kezdeményezett egyeztetést, ám Tóth István Tibor a mai napig nem válaszolt, nem adott időpontot és lehetőséget a szakszervezeti megbeszélésre. A BTDSZ nem vár tovább az ügyvezetőre, a felügyelőbizottságnál kezdeményezett vizsgálatot, s ha szükséges, a jogi lépéseket is megteszi. A szakszervezet elvárja, hogy nevezzék meg a felelősöket, s legyen jogi következménye is a jogszerűtlenségnek.
A BTDSZ azt követően kért magyarázatot a cégvezetéstől, hogy többször, több dolgozó is jelezte: a tavaly bennragadt szabadságát nem fizették ki, állítólag áthozták erre az évre, bár nem kérték a beleegyezését mondta Szabó István a szakszervezet elnöke. Az érdekvédők attól tartanak, hogy a szabadságból megmaradt pénzeket jogtalanul másra használta a cég, igaz, már az sem jogszerű, hogy úgy hozták át a megmaradt napokat erre az évre, hogy nincs róla szabályos, sőt semmiféle dokumentáció. Nem tudni, hova lett a tavalyi költségvetésben e célra beállított összeg, s a szakszervezet eddig hiába kérte a kimutatást, nem kapta meg, de még csak szóban sem kapott választ a kérdésekre. Ez jogszerűtlen, ellenkezik a munka törvénykönyvében előírtakkal szögezi le az elnök. Arról nem beszélve mondja -, hogy továbbra sem tudni, mi lett a szabadságokkal.
A BTDSZ először, még februárban, a cég ügyvezető igazgatójánál kezdeményezett egyeztetést, ám Tóth István Tibor a mai napig nem válaszolt, nem adott időpontot és lehetőséget a szakszervezeti megbeszélésre. A BTDSZ nem vár tovább az ügyvezetőre, a felügyelőbizottságnál kezdeményezett vizsgálatot, s ha szükséges, a jogi lépéseket is megteszi. A szakszervezet elvárja, hogy nevezzék meg a felelősöket, s legyen jogi következménye is a jogszerűtlenségnek.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?