Tényleg már csak a házalás marad a nőknek?
A direkt értékesítési ágazat felé akarják tolni azokat a nőket, akik nem képesek másként visszatérni a munkaerőpiacra. Egy sajtóeseményen felszólaló szakemberek szerint az önfoglalkoztatás, a vállalkozás indítása és az előbb említett iparág kitörési pont lehet a számukra. Ám a gazdasági környezet élénkítése és a vállalkozói ismeretek oktatása terén sok még a tennivaló hazánkban. Továbbá az is árulkodó, hogy az Afrikában élő fiatal nagyobb lehetőséget lát a vállalkozás indítására, mint egy magyar. A sajtótájékoztatón szó volt még az Országgyűlés elé került törvénymódosításról, amely a kókler értékesítőket szorongatja majd meg.

Az önfoglalkoztatás, illetve a magánvállalkozás indítása melletti legfontosabb érv a függetlenség megteremtése volt, a megkérdezettek 46 százaléka nyilatkozott így, 43 százalék említette az önmegvalósítást, 34 százalék pedig a növekvő bevételeket
A magyaroknak kell a lökés, hogy bele merjenek vágni
A felmérés arra enged következteti, a magyarok még mindig azt várják, hogy valaki segítsen nekik vállalkozást indítani. Kell nekik egy lökés, hogy bele merjenek vágni. „Ennek hátterében kicsit önbizalom-, tőke- és vélt tudáshiány áll. Az angolszász országokban ráadásul van kultúrája a vállalkozóvá válásnak, és az emberek vállalkozói ismereteknek sincsenek híján” - emelte ki a GfK munkatársa. Ezzel szemben a magyarok csaknem 80 százaléka a közoktatástól várja el, hogy megfelelő vállalkozói tudás birtokába jusson.
És míg a világ többi részén élők 33 százaléka szerint ezeket az ismereteket iskolarendszeren kívül kell megszerezni, például nonprofit szervezeteknél és kereskedelmi kamaráknál, addig a magyarok 23 százaléka osztja csak ezt a nézetet.
Az oktatás, a képzés azért is nagyon fontos, mert a megkérdezettek többsége (42 százaléka) mind a 38 országban ezt jelölte meg fő kritériumként ahhoz, hogy belevágjon a saját üzletébe.
Globálisan a megkérdezettek 23 százaléka, vagyis majdnem minden negyedik ember vett már részt az említett oktatásban. Magyarországon ez az arány lényegesen alacsonyabb (10 százalék). Bacher János kiemelte: a felmérés alapján elmondható, hogy szükség lenne az előrelépésre a vállalkozási ismeretek oktatásában, mert úgy tűnik, a magyar oktatási rendszer nem támogatja azt. Továbbá aki nem képezi magát önállóan, az valószínűleg nem fog ilyen jelegű üzleti képzésben részt venni.
Vállalkozás indítására ösztönöznék a nőket
A közvetlen értékesítés tipikusan magánvállalkozásként működtethető tevékenység, amelyben túlnyomó többségben (73 százaléka) nők vesznek részt, felük részmunkaidőben és az egyharmaduk 50 év feletti.
Az idehaza közel 900 ezer embernek bevételt jelentő direkt értékesítési ágazatot képviselő Közvetlen Értékesítők Szövetsége szerint a közvetlen értékesítés a vállalkozásindítást, az önfoglalkoztatást nézve az elmúlt években Magyarországon az egyik legjellemzőbb kezdő vállalkozási formává lépett elő. Az ezzel foglalkozók száma 2011 és 2014 között a lakosság 3,81 százalékáról 4,76 százalékára nőtt.
„Ez az iparág a nőknek, nőkről szól” - beszélt haza Gárdus Péter, a szövetség elnöke. Úgy látja, hazánkban divat panaszkodni a hiányzó tudásról, anyagi lehetőségről, miközben az értékesítő cégek éppen azt kínálják. A munka nélkül maradt hölgyek a sikeres vállalkozóvá váláshoz szükséges ismereteket (például üzleti terv készítése) belső tréningeiken szívhatják magukba és az is e mellett szól, hogy semmilyen anyagi tőkére nincs szükség. Így tehát olyan nagyot nem is kockáztatnak a munkaerőpiacra vezető utat kereső nők - érvelt.

„A női vállalkozóknak, kiegészítő tevékenységet folytatóknak hasznos tud lenni a közvetlen értékesítés” - mondta Keveházi Katalin. A Jól-lét Alapítvány elnöke is úgy vélekedett, ez egy kiváló kiugrási lehetőség lehet a nőknek, ha épp nincs rendelkezésre álló forrásuk, amely inkább a női élethelyzetekre jellemző. Úgy látja, hogy biztosítani kellene ennek a vállalkozási formának, pici vállalkozásoknak a megfelelő gazdasági környezetet. Ebben dolgoznak az értékesítők szövetségének a nemzetközi szervezetével.
Keveházi Katalin hozzátette: a nők élethelyzete. társadalmi részvétele a férfiakétól jelentősen eltér. Alapvető különbségek vannak abban, milyen körülmények között, milyen feltételekkel, milyen terülteken, milyen háttértámogatással, milyen perspektívával vállalkoznak.
A JÓL-LÉT által készített friss kutatásának is ezen különbségek tudatosítása, bemutatása a célja. Továbbá szeretnének minél több nőt a vállalkozás indítására ösztönözni. „Azon országokban ugyanis, ahol vállalkozásbarát gazdasági környezetet pozitívnak ítélték meg, a férfiak és nők társadalmi egyenlőségét is pozitívabb pl. Svédország. Úgyhogy a nőknek, mint aktív résztvevőinek a gazdaságnak, erőteljesebb fogyasztóvá kell válnia” – mondta a szakember.
A Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége (FIVOSZ) a vállalkozás beindításának könnyedségét emelte ki, mint a direkt értékesítési ágazat mellett szóló érvet. Nem szükséges hozzá nagyobb befektetés, a marketing-támogatottság pedig garantálja a sikert. A FIVOSZ az attitűdváltást szorgalmazza, hogy minél többen merjenek vállalkozást indítani és minél több fiatal és nő találja meg ebben a számításait. A vállalkozói ismeretek oktatására pedig azért lenne szükség a szövetség szerint, akár önerőből, mert jelenleg alkalmazottakat képeznek az általános iskolákban, nem vállalkozókat.
Kulcstartó mint lézeres agystimulátor
„Az Országgyűlés múlt csütörtökön kezdte tárgyalni a törvénymódosítási javaslatot, amely a csaló termékbemutatók visszaszorítására irányul” - közölte Rétvári Bence, a KDNP alelnöke.
A jogalkotó szándéka szerint ez a módosítás jelentősen megnehezíti majd a trükköző, átverős termékbemutatós cégek helyzetét. A Közvetlen Értékesítők Szövetsége is elismeri, hogy szükség van erre a szigorításra, a szabályozás átalakítására. nekik is érdekük, hogy megkülönböztessék magukat az átverős, lehúzós termékbemutatóktól.
A szövetségbe tartozó 11 nagy cégre szigorú etikai kódex vonatkozik. Hazánkban ugyanis 150 a termékértékesítéssel foglalkozó cég működik.
A törvénymódosítás értelmében nem lehet majd ingyenes ajándékokkal (ebéd, utazás, orvosi vizsgálat) reklámozni a termékbemutatót. Mindegyik cégnek kötelező lesz ügyfélszolgálatot fenntartania. Árubemutatón nem lehet áruhitel-szerződést kötni; Azt csak bankfiókokban lehet majd csak megkötni, így az érintettek átgondolhatják, az adott termékre szükségük van-e.
A szövetségnél azt remélik, hogy az ellenőrzések számát is növelik, nagymértékben tisztulni fog a piac, visszaesnek a nagy értékű becsapások.
„A javaslatot várhatóan négy héten belül elfogadhatja az Országgyűlés” - mondta Rétvári Bence, hozzátéve: betartását folyamatosan nyomon követik, és ha szükséges, további változásokat eszközölhetnek.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk
A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk
- Új vezető a Magyar Fejlesztési Bank élén 12 hónapja
- Rétvári Bence: juttatást kapnak a tankerületi iskolában dolgozó tanárok év végén 12 hónapja
- Így nő a bíróságokon dolgozók illetménye 13 hónapja
- A használt autók eladása nem feltétlenül nehézkes 1 éve
- Digitalizáció - hogyan teljesítenek a hazai cégek EU-s vetélytársaikhoz képest? 1 éve
- "A top 3-ba akarunk kerülni": új vezetők, ambiciózus tervek az IDBC-nél 2 éve
- Ismerd meg a népszerű CRM rendszert! 2 éve
- Kettős ellenőrzést vezetne be az új vendégmunkástörvény 2 éve
- Ügyfélélmény a Nagy Bazárban 2 éve
- A 10 leggyorsabban növekvő HR toborzási szolgáltató: HR Direkt Kft. 2 éve
- A Párbeszéd szerint meg kellene triplázni a családi pótlékot 2 éve


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?