Több esély a kisgyermekesek munkavállalásához

Végéhez közeledik a 2012. május 4-én indult „GYEREVISSZA” vagyis a gyermekgondozási ellátások rendszeréből visszatérők munkaerő-piaci reintegrációját segítő, a közép-magyarországi régióban megvalósuló kétéves program.

Az Európai Unió társfinanszírozásával, a TÁMOP- 1.4.3-10/1-2F-2011-0012 pályázat keretén belül a Pest Megyei Vállalkozásfejlesztési Alapítvány, a SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány és a Tudatos Életért Egyesület közös konzorciumában megvalósuló projekt célja, hogy a gyermekkel otthon töltött idő után könnyebben, zökkenőmentesen állhassanak újra munkába a szülők.

A projektbe a megvalósítás két éve alatt összesen 200, legalább egy éve gyesen vagy gyeden lévő kisgyermekes szülőt vonnak be, akik vállalkozók szeretnének lenni, vagy alkalmazottként mennének vissza dolgozni.

Az érdeklődők a jelentkezésük elfogadása után egy személyiségfeltáró tréningen vettek részt, ahol szakértők segítségével dönthették el, hogy vállalkozói vagy munkavállalói felkészítésen vesznek-e részt, illetve, hogy milyen oktatási formában – tantermi oktatáson, tréningeken, vagy e-learning alapú képzéseken - sajátítják el a munka világába való visszatéréshez szükséges ismereteket.

A kisgyermekesek elhelyezkedésének elősegítése érdekében a konzorciumi partnerek vállalták, hogy a projektbe 150 olyan munkáltatót is bevonnak, akiknek bemutatják az atipikus foglalkoztatási formákat, illetve a célcsoport alkalmazásával összefüggő előnyöket, hátrányokat, lehetőségeket.

A személyre szabott képzéseken túl a konzorcium létrehozott egy kifejezetten ennek a célcsoportnak szóló álláskereső internetes portált, amelyen a munkát keresők kialakíthatják személyes portfóliójukat, feltölthetik önéletrajzukat, motivációs levelüket, végzettségüket igazoló dokumentumaikat, referenciáikat. A munkáltatók pedig célzottan kereshetnek rá a különböző munkaerő-piaci státuszú álláskeresőkre, illetve azokra, akik foglalkoztatásához valamilyen kedvezményt vehetnek igénybe.

A vállalkozást indítani szándékozókat mentorálással is segítik már működő vállalkozások vezetőinek közreműködésével.

A GYEREVISSZA program eddig elért eredményei:

1. A programra 2014. februárig 480 fő jelentkezett, akik közül 216 nő és 2 férfi vesz részt a komplex munkaerő-piaci felkészítésben.

2. Jelentkezők közül 182 fő jelölte meg a vállalkozói felkészítést, 298 fő az alkalmazotti felkészítési irányt;

3. A 14 alkalommal lebonyolított háromnapos alkalmazotti felkészítő csoportfoglalkozásokon 106 fő vett részt;

4. 57 hölgy végezte el a 90 órás vállalkozói ismeretek tantermi képzést;

5. 148-an vettek részt különböző felkészítő tréningeken (kommunikáció, konfliktuskezelés, időgazdálkodás, tárgyalástechnika, ügyfélkapcsolati tréning);

6. Az e-learnin képzések közül 45 fő jelentkezett a vállalkozói ismeretek, 82 fő a projektmenedzsment ismeretek, 76 fő a projektadminisztrátori és 45 fő az informatikai ismeretek képzésre;

7. A résztvevők közül több, mint harmincan helyezkedtek el eddig alkalmazottként és 15-en indítottak vállalkozást;

8. A két atipikus foglalkoztatási formákat bemutató konferencián közel 140-en vettek részt;

9. A munkába való visszatéréshez szükséges stílus és megfelelő öltözködés megválasztását támogató tréningen 30 fő vett részt;

10. Az induló vállalkozásokat segítő Mentor programban 20 fő vett részt, akiket 12 mentor egy éven keresztül, több mint 250 óra időráfordítással támogatott hasznos tanácsokkal;

11. Családi Napközi képzés indult azok számára, akik családi napközit szeretnének működtetni, illetve gyermekfelügyeletet szándékoznak ellátni. A 6 napos képzést 15 fő végezte el;

12. 150 munkáltató is bevonásra került a projektbe, akik közül 78 fő a női célcsoport fogadására rendezett érzékenyítő tréningeken és 101 fő a foglalkoztatási tréningeken vett részt.