kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Több megyében is nőtt a munkanélküliség

Januárban 10 százalékkal nőtt a Komárom-Esztergom megyében nyilvántartott álláskeresők száma, így a gazdaságilag aktív népességhez viszonyított arányuk ismét elérte a 11 százalékot. Jelentősen nőtt az álláskeresők száma Fejér megyében is.

Az egy évvel korábbiakhoz képest javultak Komárom-Esztergom megye munkaerőpiaci mutatói. A nyilvántartott álláskeresők száma ez idő alatt ugyanis 7,4 százalékkal lett kevesebb, a gazdaságilag aktív népességen belüli arányuk pedig 0,8 százalékponttal csökkent - tájékoztatott Jankóné Szépe Mónika.

A közép-dunántúli régióban a munkanélküliség a múlt hónapban Komárom-Esztergom megyében volt a legalacsonyabb, Fejér és Veszprém megyében a ráta meghaladja a 13 százalékot.

Komárom-Esztergom megyében január végén 16.066 fő szerepelt a munkaügyi központok nyilvántartásában, számukra 892 álláshelyet kínáltak.

A megyében Komáromban, Tatán és Tatabányán a legalacsonyabb, kilenc és tíz százalék közötti az állástalanok aránya. Ennél némileg rosszabb a helyzet Esztergomban és Oroszlányban, Dorog és Kisbér környékén 13 százalékos a munkanélküliség.

Jelentősen nőtt az álláskeresők száma Fejér megyében

A növekedés mértéke csak Mór és Gárdony körzetében maradt 10 százalék alatt, a többi körzetben 11-13 százalék között alakult - közölte a Fejér Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja hétfőn az MTI-vel.

Január végén 26 ezernél több regisztrált álláskeresőt tartottak nyilván a megyében, az előző havinál 11,8 százalékkal, az egy évvel korábbinál 1,1 százalékkal többet. A regisztrált álláskeresők gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya 13,7 százalék volt, 1,7 százalékponttal nagyobb az előző havinál.

Munkaerőpiaci szempontból a megye déli része, Enying és Sárbogárd térsége volt a legrosszabb helyzetben. Enyingen és környékén egy hónap alatt 9,2 százalékkal, Sárbogárd térségében 13 százalékkal nőtt a regisztrált munkanélküliek száma.

Az utóbbi térségben a 2370-nél több regisztrált álláskereső 21 százaléka, Enying térségében pedig a 2355 álláskereső 28,3 százaléka egy évnél hosszabb ideje nem talál munkát.

A munkáltatók januárban 787 új álláshelyet jelentettek be, s a hónap végén 687 üres állást kínáltak. Ez az előző havinál 18,8 százalékkal, az egy évvel korábbinál 29,9 százalékkal több. Kétötödére segédmunkások, háromtizedére szakmunkások, 17,1 százalékára pedig szellemi foglalkozásúak jelentkezését várták.

Létszámleépítésről a múlt hónapban egy külföldi, ipari tevékenységet végző cég hozott döntést: 28 ember elbocsátását jelezte. Egy Dunaújvárosban működő, ugyancsak külföldi tulajdonú ipari cég pedig jelezte, 35 fizikai dolgozóval kívánja bővíteni dolgozóinak létszámát.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk