Megjelent: 3 éve

Több mint 2500 fiatal szerzett kutatói tapasztalatot a Corvinus projektjében

A pályázat célja az volt, hogy fejlessze a felsőoktatási társadalomtudományi tehetséggondozási rendszert.

Több mint 1800 egyetemi hallgató, doktorandusz és hétszáznál is több fiatal kutató kapott támogatást kutatásaihoz az Európai Unió, Magyarország és az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával biztosított 1,807 milliárd forintos, vissza nem térítendő EFOP-forrásból. A sikeres pályázatoknak köszönhetően a nyertesek többek között kutatásokat végezhettek, publikációkat, esettanulmányokat adtak közre magyar és idegen nyelven, konferenciákon jutottak előadási lehetőséghez, ösztöndíjakban részesültek disszertációíráshoz, kutatásokhoz, prezentációs és tudománykommunikációs tréningeken vettek részt.  A Budapesti Corvinus Egyetem konzorciumvezetőként valósította meg az idén május 31-én zárult ötéves projektet három másik intézmény – a Debreceni Egyetem, az Eötvös Loránd Tudományegyetem és a Pécsi Tudományegyetem – közreműködésével.

Az uniós támogatású pályázat azt célozta, hogy a felsőoktatási társadalomtudományi tehetséggondozási rendszert fejlessze, és a kutatói utánpótlást a doktori képzéseken keresztül segítse. Olyan egyetemistákat és oktatókat támogatott, akik magas képzettségükkel, teljesítményükkel eredményesen állják meg helyüket a nemzetközi versenyben és a munkaerőpiacon. A projekt pénzügyi keretére 1 831 diák, 724 fiatal kutató pályázott sikerrel. A támogatások révén 514 előadást tartottak tudományos konferenciákon, valamint 406 – ebből 189 idegen nyelvű – publikációt jelentettek meg. A támogatásoknak köszönhetően 126 kutató az életpályájában szintet léphetett, magasabb beosztásba jutott. A projektben részt vevő fiatalok emellett többek között prezentációs, tudománykommunikációs és a könyvtári kutatómunkát segítő tréningeken vehettek részt, disszertációírásra, kutatásokra szóló ösztöndíjakra pályázhattak, megmérethették kreatív ötleteiket, esettanulmány-versenyen indulhattak. A projekt forrásából 34 rendezvényt is tartottak a kutatói életpálya népszerűsítésére.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Már kiváltott munkaköröket az AI - nem lehet kérdés, ad-e átképzést a cég

Az IT munkapiacról, az átképzések lehetőségéről, a mesterséges intelligenciával összefüggésben a pályakezdők helyzetéről, bérekről és a... Teljes cikk

Generációs különbségek

Másként állnak a munkavégzéshez, a munka világához, a vezetéshez, az állásváltáshoz vagy éppen a munka-magánélet egyensúlyához a különböző... Teljes cikk

Hőség az irodában? Így olvad el a csapat teljesítménye és a profit

Vezetőként vagy HR-szakemberként bizonyára tapasztalta már a jelenséget: a nyári kánikula beköszöntével a délutáni meetingek belassulnak, a... Teljes cikk