kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Több mint negyedmillió munkavállalónak van SZÉP-kártyája

Több mint 270 ezer munkavállalónak van SZÉP-kártyája a kibocsátó bankok március eleji adatai szerint, a plasztikok száma heteken belül eléri a 300 ezret - derül ki a Nemzeti Üdülési Szolgálat (NÜSZ), illetve a K&H, az MKB és az OTP keddi közleményéből.

images

Az MTI-hez eljuttatott tájékoztató szerint a három bank már mintegy tízezer munkáltatóval kötött megállapodást, miután a kártyát a munkáltatók igényelhetik dolgozóik számára. Jelentősen emelkedett az elfogadóhelyek száma is, a kibocsátó intézmények több mint 12 ezer elfogadóhellyel kötöttek szerződést.

A közlemény kitér arra is, hogy a NÜSZ és a kártyakibocsátó pénzintézetek megbízásából február 28. és március 8. között 500 főt érintő, telefonos közvélemény-kutatás készült, 30 és 50 év közötti munkavállalók megkérdezésével.

A kutatás adatai szerint a munkavállalók 43 százaléka kap béren kívüli juttatást ebben az évben. A béren kívüli juttatásban részesülők több mint a fele, 53,5 százaléka válaszolt úgy, hogy kapja a NÜSZ által forgalmazott étkezési utalványt, 48 százalék pedig úgy, hogy SZÉP-kártyát kap. A harmadik legnépszerűbb elem az utazási támogatás, amelyet a cafeteriában részesülő dolgozók ötöde, a negyedik pedig egészségpénztári támogatás, amit a munkavállalók 10 százaléka kap. Azok közül, akik jelenleg kapnak cafeteriát, de SZÉP-kártyát nem, 67 százalék nyilatkozott úgy: igényelné a juttatást munkáltatójától.


OTP: Több mint 6700 munkáltatóval állunk szerződésben



Az OTP portálunkhoz eljuttatott közleménye szerint elérte a negyedmilliós határt az átadott OTP Széchenyi Pihenőkártyák száma. A 250 000 kártyabirtokos közel 7000 elfogadóhelyen használhatja fel juttatásait. A 2012 év eleje óta eltelt időszakban közel tízszeresére növekedett az OTP Pénztárszolgáltatótól igényelt SZÉP-kártyák száma, így március közepén már 250 000 plasztik van forgalomban. A kártyabirtokosok a béren kívüli juttatásaikat már közel 7000 elfogadóhelyen használhatják fel, például a Burger King éttermeiben vagy akár a Pécsi Nemzeti Színház előadásain.

"Több mint 6700 munkáltatóval állunk szerződésben. Ez igazolja a tavaly júliusi pozitív várakozásainkat, amikor elsőként tettük elérhetővé a SZÉP-kártyát" - vélekedik az eredményekről Róth Lajos, az OTP Pénztárszolgáltató Zrt. vezérigazgatója. "Az egyre nagyobb számú ügyfélkörünk számára szeretnénk minél egyszerűbb kártyahasználati feltételeket biztosítani, ezért folyamatosan tárgyalunk terminál-hálózat üzemeltetőkkel az elfogadói hálózat bővítéséről. Az egyszerűbb csatlakozás és a hatékony működés érdekében az OTP SZÉP-kártya elfogadóhelyi partnerei több különböző fizetési lehetőség közül is választhatnak: a bankkártyás fizetéshez hasonlóan működő POS-terminálok használata mellett lehetőség van interneten keresztül, webshopban, vagy telefonos autorizációval rendezni a számlát.

MTI/HR Portal
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Levonás jöhet a SZÉP Kártyákra! - Erre a határidőre érdemes figyelni!

Az új szabályt a munkavállalónak és a munkáltatóknak is figyelembe kell venniük. Teljes cikk

5 milliárd forintnyi alvó pénz van a SZÉP-kártyákon

A megnövekedett költési kedv ellenére hozzávetőlegesen 5 milliárd forintnyi "alvó pénz" ragadt benn a SZÉP-kártya tulajdonosoknál. A kártyákon... Teljes cikk

Melyek a legnagyobb egészségpénztárak?

Három nagy szereplő határozza meg az egészségpénztárak piacát. A tavalyi évben mind taglétszámban, mind vagyonban nőtt a piac. Kik a nagy... Teljes cikk