Keresés hirdetés útján

A megjelenési csatornák a munkakör jellegét és a megszólítani kívánt célcsoportot figyelembe véve többek között lehetnek:

• Újsághirdetések
• Állásportálok
• Közösségi média platformok (Facebook, LinkedIn)
• YouTube-hirdetések
• Google-kampányok
• Céges karrieroldal

A hirdetések általában tartalmazzák a hirdető vállalat legfontosabb adatait, a betöltendő pozíció nevét, a munkakörhöz kapcsolódó főbb felelősségi területeket, a jelöltekkel szembeni követelményeket és elvárásokat, továbbá azokat az érzelmi és motivációs elemeket, amelyek vonzóvá teszik az állást. Sok esetben a javadalmazásra vonatkozó információk is megjelennek. A hirdetési felület terjedelme általában a pozíció stratégiai jelentőségét is tükrözi.
Ezt a módszert nemcsak vállalatok, hanem fejvadász cégek is gyakran alkalmazzák a jelöltek eléréséhez.

A módszer előnyei, hogy viszonylag alacsony költség- és időráfordítással érhető el nagy számú, sokszínű jelöltbázis, miközben a cég ismertségét és employer brandingjét is erősíti a munkaerőpiacon.