Továbbra is kedvező adózással adható a SZÉP Kártya
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat2021.06.09-én jelent meg az a Kormányrendelet, mely év végéig fenntartja a SZÉP Kártya eddigi kedvezményeit.
Sokan készültek arra, hogy július 1-től a Széchenyi Pihenő Kártyára már csak a korábbi években megszokott mértékig tölthetnek fel juttatást kedvezőbb adózással. Így a vendéglátás alszámlára 150.000 Ft/év, a szabadidő alszámlára 75.000 Ft/év és a szálláshely alszámlára 225.000 Ft/év összeg kerülhetett volna a második féléves szabályok szerint, mely után a munkáltató 30,5% adó fizet.
Ezt az szabályt írta felül a szerdán megjelent Kormányrendelet, mely 2021 végéig fenntartja azokat a kedvező feltételeket, melyeket az év első felében élvezhettek a kártya használói. Ennek következtében egészen december 31-ig érvényes az a szabály, hogy a vendéglátás alszámlára 265.000 Ft/év, a szabadidő alszámlára 135.000 Ft/év és a szálláshely alszámlára 400.000 Ft/év összeg kerülhet. A magasabb értékű feltöltések felhasználását az is segíti 2021-ben, hogy az egyes alszámlákra töltött összegek más alszámlák költési területein is felhasználhatók. - Arra érdemes még figyelnie a juttatónak, hogy a 2021-es feltöltéssel ne lépje túl az éves rekreációs keret munkaviszonyban töltött napokkal arányos részét - figyelmeztet Fata László juttatási szakértő. Ez a keret a friss rendelet alapján szintén egész évre 400.000 Ft lesz költségvetési szerveknél, míg más munkáltatónál 800.000 Ft arányos része lehet. Ráadásul a teljes évben nem kell a munkáltatónak szociális hozzájárulási adót fizetnie a béren kívüli juttatásként nyújtott SZÉP Kártya juttatás után. Így a juttatás adója a fenti korlátokig mindössze 15 százalék.
A cafeteriatrend.hu szakértői oldal tapasztalatai alapján a munkáltatók az adókülönbözetből adódó megtakarítást leggyakrabban a munkavállalóknak kiadott nettó juttatásra fordítják. Így a kedvezőbb adónak köszönhetően egy átlagos 340.000 forintos éves cafeteria keretből a munkavállalók több mint 35.000 forinttal több béren kívüli juttatásként adózó SZÉP Kártya feltöltést kaphatnak.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?