Tudja meg milyen levonások miatt ér kevesebbet a fizetése!

Magyarországon a munkavállalók fizetése bruttó és nettó bérből áll. A bruttó bérből vonják le a kötelező adókat és járulékokat, valamint az esetleges egyéb levonásokat, így a nettó bérből kapják meg a munkavállalók a valós fizetésüket.

A kötelező levonások közé tartozik az egészségbiztosítási járulék, a nyugdíjjárulék, a munkaerő-piaci járulék, valamint az szja (személyi jövedelemadó).

2023-ban a munkavállaló bérét terhelő adók és járulékok az alábbiak:

• 18,5 százalék társadalombiztosítási járulék- ezen belül nyugdíjjárulék 10%, egészségbiztosítási járulék 7,5%, valamint munkaerő-piaci járulék 1,5%
• 15% személyi jövedelemadó (szja)         

Ezen felül a munkáltatónak 13% szociális hozzájárulási adót kell befizetnie.

A bruttó bérből lehetnek egyéb levonások is, valamint adóznak az egyes prémiumok és juttatások is adókötelesek, amelyek jövedelemként számítanak a munkavállaló számára.

Az adókedvezmények hatással vannak a munkavállaló nettó bruttó bérére is, hiszen az adókedvezmények csökkenthetik az adóterhet, és ezzel növelhetik a munkavállaló kézhez kapott fizetését.

Az adókedvezményeknek több típusa van, például a családi kedvezmények, az önkéntes nyugdíjpénztári befizetések után járó adókedvezmények stb. Ezeknek az adókedvezményeknek az összege, illetve az igénybevétel feltételei évente változhatnak, amely befolyásolják a dolgozók bruttó nettó fizetését.

Az adókedvezmények hatása a nettó béreken keresztül jelenik meg. Az adókedvezmények által csökkentett adóterhet levonják a bruttó bérből, és így keletkezik a nettó bér. Tehát minél több adókedvezményt vehet igénybe egy munkavállaló, annál kevesebb adót kell fizetnie, és annál magasabb lesz a nettó bér.

Például, ha egy munkavállalónak 300 000 forint a bruttó bére, és az összes levonás (járulékok és adók) összege 100 000 forint, akkor a nettó bére 200 000 forint. Ha azonban az adókedvezmények összege 50 000 forint, akkor az adóterhet 50 000 forinttal csökkentik, és a nettó bér 250 000 forint lesz. Tehát az adókedvezmények hatására a munkavállaló nettó bérét növelhetik. További segítséget jelenthet a munkavállalók számára a HR Portal bruttó nettó bérkalkulátora!

A bruttó bérkalkulátor egy hasznos eszköz a munkavállalók számára Magyarországon, amely segít meghatározni a várható bruttó és nettóbért, valamint az adó- és járulékterheket.

A bruttó bérkalkulátor a munkavállaló számára lehetővé teszi, hogy előre megbecsülje, mennyi bruttó bérre számíthat egy adott munkakörben, pozícióban. Ez segíthet abban, hogy a megfelelő fizetést kérje el a munkáltatótól, és ne essen át a ló túloldalára sem, hogy túlzott összeget kér.

A bruttó bérkalkulátor segítségével a munkavállaló megtudhatja a kötelező járulékok és adók összegét is, amelyeket levonnak a bruttó bérből. Ez lehetővé teszi, hogy a munkavállaló előre tervezni tudja a költségeit, és pontosan tudja, mennyi nettó bérre számíthat.

A nettó bruttó bérkalkulátor emellett számítást végez az adókedvezményekkel kapcsolatban is, amelyek hatással lehetnek a munkavállaló nettó bérére. Ez lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy az adókedvezményeket, illetve cafeteria-elemeket figyelembe véve kalkulálják ki, mennyi nettó bérre számíthatnak, és milyen juttatásokat vehetnek igénybe.

Összességében a bruttó bérkalkulátor 2023-ban segítséget nyújt abban, hogy a munkavállalók pontosan meghatározzák a várható fizetésüket, és előre tervezni tudják a költségeiket. Ezzel növelhetik pénzügyi stabilitásukat, és biztonságban érezhetik magukat a munkaerőpiacon.