Túlnyomó többség magánügynek tartja egy szülő és egy pedagógus viszonyát

Valós történésből kiindulva megkérdeztük olvasóinkat, hogy igazságosnak tartják-e, ha elküldik az óvónőt vagy a tanárt a munkahelyéről azért, mert viszony alakul ki a pedagógus és egy szülő között. A jelentős többség, több mint a válaszadók háromnegyede szerint nem igazságos, mert ez mindenkinek a magánügye.

76%-a a válaszadóknak úgy gondolja, hogy magánügy a pedagógus és a szülő közötti esetleges viszony. Kicsit több, mint 13% látja úgy, hogy azért van az elbocsátásnak alapja, mert morális kérdéseket vet fel. További 5% tartja kifejezetten helytelennek, amit tesznek, és ezért jogosnak az elbocsátást. Míg 4% kipróbálná a helyzetet, nagyjából 1,5%-al pedig meg is történt hasonló.

(A kérdést online szavazásra tettük fel, a válaszok nem reprezentatívak. Összesen 268 szavazat érkezett.)

Eseményajánló

2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Oktatás

Fontos a fejlődés lehetősége a munkavállalóknak

Talán nem újdonság, hogy az élethosszig tartó tanulás időszakát éljük, ami ma már nem egyszerű szlogen, hanem szükségszerűség, hiszen aki nem fejlődik, az egyszerűen kiszorul a munkaerőpiacról, ahol a technológiai fejlődés exponenciális. Az elmúlt hetekben több kérdést is feltettünk olvasóinknak a munkahelyi képzésekkel kapcsolatban, amely válaszok ugyan nem reprezentatívak, de azt mutatják, hogy milyen fontos szerepe van a képzésnek a munkavállalók számára, és hogy bizony a kínálaton és a hatékonyságon van még mit fejlesztenie a munkáltatóknak.

További cikkek

Fontos a fejlődés lehetősége a munkavállalóknak

Talán nem újdonság, hogy az élethosszig tartó tanulás időszakát éljük, ami ma már nem egyszerű szlogen, hanem szükségszerűség, hiszen aki nem... Teljes cikk

Túlnyomó többség magánügynek tartja egy szülő és egy pedagógus viszonyát

Valós történésből kiindulva megkérdeztük olvasóinkat, hogy igazságosnak tartják-e, ha elküldik az óvónőt vagy a tanárt a munkahelyéről azért,... Teljes cikk

5 ezerrel kevesebben jelentkeztek a felsőoktatásba, mint tavaly

Csökkent a felsőoktatásba jelentkezők és felvettek száma 2001-2017 között - írta a felvi.hu alapján az MTI. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek