Túlórázunk, éjszaka és hétvégén dolgozunk
Hazánkban nő azoknak a száma, akik az esti órákban, éjszakai műszakban vagy hétvégén dolgoznak. Az Unióban a tendencia éppen fordított, írja a Napi.hu.
Kor szerint a legtöbbet a 35-44 éves korosztály tagjai dolgoztak, az összes alkalmazott harmadát ők adták. Magyarországon a foglalkoztatottak 6.8 százaléka nem szokványos munkarendben dolgozik, azaz az esti órákban, éjszaka vagy hétvégén végez munkát. (Az uniós átlag 6.2 százalék.)
A horvát (1.5 százalék) és a portugál (3 százalék) munkavállalók jobb, míg a máltaiak (9,8 százalék) és a szlovákok (15,9 százalék) rosszabb helyzetben vannak, mint a magyarok. A férfiak közül kétszer annyian dolgoznak nem szokványos munkarendben, mint a nők.
A magyarok 10-es skálán 7.09 pontot értek el, mikor a munkájukkal való elégedettségükről kérdezte őket a KSH. Itt jelentős különbség van a magasabb iskolai végzettségűek javára. Ahogy a magasabb jövedelem szintén elégedettebbé tesz minket a munkánkkal kapcsolatban.
Napi.hu
A horvát (1.5 százalék) és a portugál (3 százalék) munkavállalók jobb, míg a máltaiak (9,8 százalék) és a szlovákok (15,9 százalék) rosszabb helyzetben vannak, mint a magyarok. A férfiak közül kétszer annyian dolgoznak nem szokványos munkarendben, mint a nők.
A magyarok 10-es skálán 7.09 pontot értek el, mikor a munkájukkal való elégedettségükről kérdezte őket a KSH. Itt jelentős különbség van a magasabb iskolai végzettségűek javára. Ahogy a magasabb jövedelem szintén elégedettebbé tesz minket a munkánkkal kapcsolatban.
Napi.hu
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
További cikkek
Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak?
Egy munkahelyi baleset nemcsak váratlan, de komoly következményekkel is járhat a dolgozó egészsége és megélhetése szempontjából. Éppen ezért... Teljes cikk
Sokkoló adat: a halálos munkabalesetek negyede nem is munkahelyen történik
A legfrissebb uniós adatok szerint 2023-ban a halálos munkabalesetek negyede nem gyárakban, nem építkezéseken, hanem közterületen történt. Az EU-ban... Teljes cikk
Krízisben a szakma: kimerültek és kiégettek a HR szakemberek
Súlyos mentális válságban a HR szakma. A magyar HR szakemberek több mint fele (58%) gyakran vagy állandóan kimerült, minden harmadik HR-es (36,6%)... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ledolgozós szombat: túlóra vagy sem? 4 hónapja
- Kapaszkodjunk: Magyarország beelőzte a világátlagot vagyonosodásban 4 hónapja
- Ha a mesterséges intelligencia elveszi a munkád, ingyenes képzés járhat helyette 4 hónapja
- Sok részmunkaidős dolgozó visszatérne a munkába a hibrid munkarend miatt 4 hónapja
- Elidegeníti a fiatalokat a munkahelytől a hibrid munkavégzés? 5 hónapja
- Milliók robotolnak: mutatjuk, kik túlóráznak a legtöbbet Európában 5 hónapja
- Uniós támogatásban részesült a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete 5 hónapja
- Pályaorientációs és hátránykompenzációs program indul a fiataloknak 5 hónapja
- Esze ágában sincs megszünteni a home office-t ennek a banknak 6 hónapja
- EU-pénzre hajtanak a magyar cégek – újra sláger lett a pályázás 6 hónapja
- Ingyen túlóra? Az X generációnak természetes, a Z-nek abszurd 6 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Eladó Lángossütöbe
- Óvodapedagógus
- Asztalos szakmunkás
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Hegesztőrobot Kezelő (2026. 01. 16)
- ELADÓ | NYÍREGYHÁZA (2026. 01. 16)
- Senior metrology leader (2026. 01. 16)
- Beágyazott Szoftverfejlesztő Mérnök (2026. 01. 17)
- Főkönyvelő (2026. 01. 17)
- Termeléstámogató Mérnök (2026. 01. 17)
Partnereink hírei
- Miért nem sikerül a palántanevelés? Ezeket a hibákat kerüld el!
- Szobaliliom (klívia) teleltetése és gondozása: így virágzik télen!
- Anyósnyelv: egy igazán strapabíró szobanövény gondozása kezdőknek
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
A tudás törvényei: a megértés kulcsa