Új cafeteria elemekkel jelenik meg jövőre a Posta Paletta
A Magyar Posta Zrt. leányvállalataként létrejött Posta Paletta Zrt. áprilisban alakult meg azzal a céllal, hogy étkezési utalványokat forgalmazzon. A bejelentést követően alig öt hónappal, októberben már meg is kezdte az étkezési utalványok értékesítését. A rekord gyorsaságú fejlődésről, az utalványokról, valamint a Posta Paletta jövőbeni terveiről Krátky Attila vezérigazgatót kérdeztük.
- Az ötlet onnan származik, hogy a Magyar Posta a fő tevékenységeit tekintve liberalizáció előtt áll. Köztudott, hogy az e-mail rendszer elterjedésével a levélforgalom egyébként is visszaesett, nemsokára pedig mások is beléphetnek erre a piacra. A liberalizációra felkészülés jegyében kereste a posta azokat az üzleti lehetőségeket, ahova a meglévő kapacitásaira támaszkodva be tud lépni. Amennyiben megnézzük, a posta tulajdonképpen sok, az utalvány kibocsátáshoz és forgalmazáshoz hasonló tevékenységeket végez: sárga csekket, bélyegeket, kincstárjegyeket forgalmaz, bocsát ki. Az étkezési utalvány forgalmazás megvalósítását komoly vizsgálat, előkészítő munka előzte meg, üzleti terv készült, majd megszületett az alap koncepció és megalakult a Posta Paletta Zrt.
Az anyavállalat ezt a tevékenységet nem egyedüli mentő övnek szánta, ez csupán egy eleme a komplett stratégiának, melynek megvalósításával a posta új területeken megerősödve felkészül a liberalizációra és igyekszik kivédeni a negatív piaci hatásokat. A Posta Paletta utalványok piacra kerülése három fázisban valósul meg: első lépésben októberben, a Magyar Posta 30 ezer dolgozóját láttuk el utalványokkal, ezt nevezhetjük tesztidőszaknak is. Második lépésben a postahivatalokban elindult az utalványok értékesítése, a harmadik szakasz pedig a közvetlen értékesítés további cégek felé. A múlt héten, amikor bemutatkoztunk a vásárló közönségnek a Personal Hungary kiállításon, nagyon pozitív visszajelzéseket és számos konkrét megkeresést kaptunk.
- A Paletta utalvány sok mindenben hasonlít a piacon lévő utalványokhoz. Ami specialitás, az a postai háttérből adódik, abból, hogy a logisztikát a posta végzi. A posta hálózat kiterjedtsége és mérete egyedi lehetőségeket biztosít. Például pár hónap alatt sikerült felállítani nemcsak egy komplett logisztikát, de egy országos elfogadóhely hálózatot is, benne a nagy láncok mellett sok ezer egyéni kis üzlettel és étteremmel. Ezt a hálózatot a posta segítségével sikerült ilyen rövid idő alatt kiépíteni. Az, hogy a posta, mint munkáltató elvárásainak megfelelünk a garancia arra, hogy más kisebb-nagyobb cégek igényeit is ki tudjuk elégíteni.
- Mit gondol, hogyan élik meg a versenytársak a Paletta színrelépését?
- A versenytársak valószínűleg nem örülnek, de miattunk biztosan nem fogják becsukni a kaput, hiszen több mint tíz éve a magyar piacon vannak. A szabályozásokkal jövőre ugyan várhatóan csökkenni fog az utalványok adókedvezménye, de az utalvány megmarad és biztosan népszerű lesz. Ez a piac jelen helyzetében tehát nem egy bővülő piac, az új szereplőnek a meglévő tortából kell kihasítania, de hogy mekkora lesz a piac és milyen szerepet tudunk majd elfoglalni, az nagyban függ a jövő évi szabályozástól.
- Hogyan alakul az adókedvezmény az Önök utalványánál?
- Az utalványok adókedvezményét a mindenkori SZJA törvény szabályozza. A törvény meghatározza, hogy a kedvezményes adózás milyen termékek, szolgáltatások körében vehető igénybe. A jogszabály jelenleg egyfajta étkezési utalványt ismer, nincs különbség a hideg és meleg utalvány után járó adókedvezményben, ez egységesen 18.000 forint. A kormány jövőre szándékozik megváltoztatni a cafetéria juttatások szabályozását, ez szerepel az 2012-es SZJA tervezetben. A meleg étel juttatás alapvetően a SZÉP kártyára kerülne, az étkezési utalványok adókedvezményének határa pedig csökken 5.000 forintra. A leányvállalat alapításánál a posta nem erre készült, természetesen jó lenne, ha az utalványok adókedvezménye magasabb lenne. A kártyás lehetőség mellett azonban továbbra is várhatóan népszerű marad az utalvány, könnyű felhasználhatósága és elterjedtsége miatt.
- Kié lesz a Paletta utalványból befolyt bevétel?
- A bevétel nagy része közvetve a Magyar Postánál jelentkezik. Az utalvány logisztikáját a Magyar Posta díjazás ellenében, alvállakozóként végzi. A szükséges háttér a postánál tulajdonképpen készen adott. Például a postának megvan a feltételeket bőven kielégítő feldolgozó üzeme. Ez elenyésző átalakítással végzi az utalvány feldolgozást, ami biztosítja a gyors piacra lépést, és a minimális beruházási igény miatt díjai versenyképesek. Mivel az anyavállalat egyben viszonteladó is, az általa végzett forgalmazásért díjat kap tőlünk. A posta tehát a forgalom után bevételhez jut akkor is, amikor a leányvállalat még nem termel konkrét nyereséget. A posta nem egyszerűen egy vállalat, hanem a nemzeti infrastruktúra része is. Vezetése mindent elkövet, hogy a postákat és a dolgozókat megtartsa. Ehhez megrendelések és bevételek szükségesek, a Posta Paletta éppen ebben segít leginkább anyacégének. A Magyar Posta állami tulajdonú cég, ezért a megtermelt pénz az országban marad.
- A több év óta piacon lévő étkezési utalványok népszerűek voltak a dolgozók és cégek körében. Az eddigi utalványokhoz képest miben különbözik a Posta Paletta utalvány?
- Az utalványok tekintetében elsődleges cél, hogy a szolgáltatás bármilyen juttatási rendszerhez könnyen illeszkedjen, és úgy gondoljuk, hogy ezt meg is valósítottuk. Az utalványokat többféle névértékben bocsátjuk ki. Van 200, 300, 500, 1000 forintos címlet, személyre szabott címletezés, borítékolás. Az igényeket megismerve persze folyamatosan fogunk fejleszteni, változtatni. Az biztos, hogy könnyű lesz hozzájutni a Paletta utalványokhoz, hiszen ezeket bárki megvásárolhatja a 265 kiemelt postahivatalban. Versenyképes díjakkal jelentkezünk és rövid átfutási időkkel dolgozunk, ráadásul már az is érdeklődésre tart számot, hogy új szereplő jelent meg a piacon. A végső döntésekben, hogy ki melyik cég utalványát vásárolja, szempont lehet a magyar háttér, ami talán nem döntő érv, de fontos, ha minőségben összevethető a piacon található többi szolgáltatóval.
- Szándékoznak-e további termékeket a piacra dobni? Milyen terveik vannak?
- A cégünk szándékosan kapta a Paletta nevet. Az említett ütemterv negyedik lépése egyéb juttatás jellegű termékek piacra dobása, ezek azonban teljesen a jövő évi adórendszertől függnek. Olyan termékekkel természetesen nem szándékozunk foglalkozni, amelyek nem lesznek támogatottak a 2012-es cafeteria jogszabályban, ilyennek tűnik pl. az internet. Azonban ott lehet az iskolakezdési támogatás, ami évente egyszer adható, és utalványos formában a legpraktikusabb, tehát nekünk is lesz ilyen termékünk jövőre.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Az év utolsó heteiben mindig fókuszba kerül a juttatási rendszer. Ilyenkor dől el, mennyire működött jól egész évben. A HR Portálnak a Niveus... Teljes cikk
A munkabér kifizetése 2026-ban is közel 70 százalékos teherrel adózik, így nem versenyezhet a kedvezményesen adózó vagy adómentes béren kívüli... Teljes cikk
December 1-jétől újra hideg élelmiszert is lehet vásárolni a boltokban a SZÉP-kártyával, a friss Magyar Közlönyben megjelent rendelet szerint... Teljes cikk
- Cafeteria kisokos 2026 2 hónapja
- Újra lehet SZÉP-kártyával hideg élelmiszert vásárolni 2 hónapja
- Hatalmas könnyítés jön: ilyen élelmiszereket vehetünk újra SZÉP-kártyával 2 hónapja
- A minimálbér emelése mindent borít. Az év végi bértervezést is 2 hónapja
- Hideg élelmiszer is vásárolható a SZÉP-kártyával 3 hónapja
- Cafeteria rendszered hatékonyság-növelése 3 hónapja
- Perelhető-e a munkáltató, ha megsérti az egyenlő díjazás elvét? 3 hónapja
- Óriási akciót hirdet a Penny: pluszkedvezményt kap, aki nyugdíjasutalvánnyal fizet 4 hónapja
- Így adózik a csekély értékű ajándék 5 hónapja
- Nyugdíjasutalvány és extra kuponok – erre kell figyelni, hogy ne vesszen el a pénz! 5 hónapja
- Hamarosan drágább lesz a munkaerő: ekkora fizetésemelést terveznek adni a cégek 6 hónapja


Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
A tudás törvényei: a megértés kulcsa