kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

Új vezetőkkel erősít a függetlenedő és terjeszkedő Prohuman

A piacvezető HR szolgáltató a NEXON-tól és a UPC-től igazolt szakembereket.

Végéhez közeledik a Prohuman lengyel kézben lévő tulajdonrészének visszavásárlását lezáró tranzakció, a függetlenedést a vállalat magyar alapítói kezdeményeztek még tavaly a Prohuman HR szolgáltató növekedési terveinek érdekében. A nemzetközi terjeszkedési célok megvalósításának érdekében a közelmúltban két tapasztalt vezetőt is leigazolt a Prohuman. Láng Judit kereskedelmi, Lovas Zoltán operatív igazgatóként csatlakozott a Magyarországon piacvezető és erős régiós fejlődést tervező HR szolgáltatóhoz.

A Prohuman Magyarországon piacvezetővé, a régióban pedig az egyik legjelentősebb HR szolgáltatóvá vált az elmúlt években. Az alapítók - akik eddig is vezették a céget - tavaly megállapodást kötöttek a Work Service csoporttal arról, hogy visszavásárolják a lengyel vállalatnak 2014-ben értékesített üzletrészt, így a Prohuman újra magyar tulajdonba kerül. A Délkelet-Európában is jelentős pozíciókkal bíró és további bővülést tervező vállalat most két új vezetőt igazolt tervei megvalósításához.

A hétköznapi és üzleti élet egyetlen területén sem lehet figyelmen kívül hagyni a kialakult járványhelyzetet, most elsődleges munkavállalóink, kollégáink egészsége, valamint üzletmenet folytonosságának biztosítása. De abban is biztos vagyok, hogy ez a helyzet nem fog állandósulni, az emberiség, a tudomány idővel le fogja győzni a vírust. A várható gazdasági nehézségek ellenére mi továbbra is arra készülünk és azon dolgozunk, hogy megvalósítsuk nemzetközi növekedési céljainkat és hosszútávon a régió vezető HR szolgáltatójává váljunk. Ebben a folyamatban pedig főszerep vár már most is a tapasztalt, különböző ágazatokban már bizonyító szakemberekre” - jelentette ki Juhász Csongor, a Prohuman ügyvezető igazgatója.

Láng Judit kereskedelmi igazgatóként csatlakozik a Prohumanhoz. A pénzügyi tanulmányait a Budapesti Corvinus Egyetemen és a svájci Fribourgi Egyetemen végző szakember korábban a Telekomnál, az ING-nél, az UNICEF Magyar Bizottságnál, a Fonseca Consultingnál gyűjtött tapasztalatokat, legutóbb a UPC Magyarország régiós értékesítési igazgatójaként dolgozott.

Már az első hetek után kiderült, hogy nagyon hasonlóan gondolkozunk és hasonló értékeket vallunk, mint a vállalat alapító, vezetői. Szeretnék aktív támogatója és egyik katalizátora lenni a Prohuman hazai és nemzetközi szolgáltatási portfoliójának tovább fejlesztésében és bővítésében. Kulcs kérdés lesz ebben, hogy az ügyfelek igényeire továbbra is rugalmas és hatékony megoldásokkal válaszoljunk és járuljunk hozzá partnereink üzleti sikereihez.” - mondta el Láng Judit.

Lovas Zoltán operatív igazgatóként érkezik a Prohuman csapatába. Lovas a Budapesti Műszaki Főiskolán folytatott villamosmérnöki tanulmányai után a Siemens PSE, a Lufthansa Systems Hungária, a NEXON és a H1 Systems kötelékében töltött be különböző vezető pozíciókat.
Nagyon izgalmas és mozgalmas az a munka, amelyet elkezdtünk együtt. Büszke vagyok, hogy Magyarország piacvezető HR-szolgáltatójának operatív irányításáért felelhetek egy ilyen kiváló és tapasztalt csapattal dolgozhatunk azon, hogy a 20 éves múlttal rendelkező Prohuman a jövőben ne csak a hazai, de régiós szinten is piac vezetővé válhasson.” - emelte ki Lovas Zoltán. Munkája mellett mindkét új vezető szerepet vállalt pályafutása során társadalmi ügyekben - Láng Judit az UNICEF, Lovas Zoltán a Rotary Klub kötelekében - és ellátott oktatói feladatokat is a felsőoktatásban.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
2023-as trendek a munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés területén

Várhatóan 2024 is mozgalmas év lesz a munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés területén, de még mielőtt igazán beindulnának az új év folyamatai,... Teljes cikk

Mire számítanak a munkaerő-kölcsönzők 2024-ben?

A foglalkoztatás bővülésére számíthatunk – fogalmazott Csizmadia Gábor, a tagszervezetein keresztül 200.000 fő munkavállalót foglalkoztató... Teljes cikk

Átírhatja a munkaerőpiaci viszonyokat a januárban életbe lépett új szabályozás

2024. január 1-én lépett hatályba a kormányrendelet, mely több pontban is módosítja a külföldi munkavállalók kölcsönzésének jogszabályi... Teljes cikk