Uniós pénzből támogatnák a munkanélkülieket

Lényegesen könnyítene az EU az Európai Globalizációs Alaphoz való hozzáférés feltételein, hogy ezzel is segítse a munkanélkülivé vált dolgozókat. A tervezet szerint a jövőben a jelenlegi ezer helyett már ötszáz ember munkahelyének megszűnésekor is igényelhető lesz a közösségi támogatás. Az eddigi 12-ről 24 hónapra hosszabbítanák meg a támogatás igénybevételének időtartamát - írja a Népszabadság.

Az Európai Bizottság könnyítené a hozzáférést ahhoz a pénzügyi alaphoz, amelyből támogatást kaphatnak azok a munkavállalók, akik a világgazdaságban bekövetkezett strukturális változások, a globalizáció miatt veszítik el állásukat, például mert munkahelyeiket külföldre telepítik. A bizottság a javaslatot kedden terjeszti elő. A 2007-ben létrehozott, 500 millió eurós Európai Globalizációs Alapból (EGA) eddig mindössze 67 millió eurót osztottak szét. A bizottság azt szeretné, ha az alapot - sok egyéb uniós programmal együtt - jobban hasznosítanák a globális gazdasági válság okozta negatív hatások ellensúlyozására.


75 százalékos lenne az uniós támogatás



A Reuters által megszerzett tervezet szerint a jövőben a jelenlegi ezer helyett már ötszáz ember munkahelyének megszűnésekor is igényelhető lesz a közösségi támogatás.

A javaslat szerint az eddigi 12-ről 24 hónapra hosszabbítanák meg a támogatás igénybevételének időtartamát. A bizottság emelné az európai társfinanszírozás mértékét is, a jelenlegi ötvenről 75 százalékra.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk

Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk