Válságbiztos állások - hol keressünk munkát?
Az Index.hu nagy elbocsátásszámlálója több, mint 33 ezer munkahely megszűnéséről tud, a Központi Statisztikai Hivatal januári tájékoztatója szerint pedig 68,8 ezerrel kevesebben állnak alkalmazásban, mint egy évvel korábban. Vannak azonban ágazatok, ahol nem hogy nem csökken a foglalkoztatottak száma, de dinamikusan növekszik.
Első látásra is meglepő, mennyi szellemi tevékenységi körben bővült egy év alatt a munkahelyek száma, annak ellenére, hogy számos helyen hangoztatták: egy válságban inkább a kétkezi munka értéke és szerepe értékelődik majd fel. Különösen egy olyan országban, ahol a felsőoktatásban részt vevők száma 1990 óta a négyszeresére nőtt, a diplomás munkanélküliek száma pedig meredeken emelkedik.
Ennek ellenére a KSH statsztikái szerint a szellemi munkák közt sokkal több ágazatban bővült a munkahelyek száma januárban éves alapon, mint a fizikaiak körében. Még a válság egyik legnagyobb vesztesének mondott pénzügyi, biztosítási szektorban is 2,3 százalékos volt a bővülés, a közigazgatásban pedig 1,6 százalékos - kisebb állam ide vagy oda. Jelentős volt az emelkedés a kommunikációs szférában, a legnagyobb, 22,9 százalék viszont az egyéb feldolgozóipari tevékenységek körében. Őszintén szólva, nem tudjuk elképzelni, milyen szellemi munkák tartozhatnak ide, mi az ipari gépek PLC-vezérlésének programozóira gondoltunk, de abból nem valószínű, hogy 11,3 ezer főt vettek volna fel.
A fizikai foglalkozásúak köréből szintén az egyéb feldolgozóipari tevékenységek és a közigazgatás szívta fel a legtöbb dolgozót, 12,4, illetve 10,0 százalékkal. Az erdőgazdálkodás is dinamikusan fejlődő ágazat 9,9 százalékos létszámnövekedéssel, míg az információ és kommunikációs területeken 1,0 százalék a növekmény.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk
A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk
- Közel félmilliót is kereshet egy parkolóellenőr – ilyen feltételekkel várják az új dolgozókat 1 hete
- Ács 3 hete
- Plant Manager 3 hete
- Hihetetlen, mennyit keresnek a marketingesek Magyarországon - az EU top 3-ban a fizetések 1 hónapja
- "Dolgoznék bárhol, de sehova sem vesznek fel" - miért nem kapják meg milliók a vágyott munkát? 2 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 3 hónapja
- Service Delivery Manager 3 hónapja
- Call Center Agent 3 hónapja
- Business Development Manager 3 hónapja
- Inside Sales Representative 3 hónapja
- IT Auditor 3 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?