Változhat a megváltozott munkaképességűek ellátása
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA 2018. évi költségvetési törvény megalapozásáról szóló törvényjavaslat (T/15429.) a megváltozott munkaképességű személyek ellátásáról szóló 2011. évi CXCI. (Mm.) törvényt két pontban is módosíthatja - amennyiben a javaslat megszavazásra kerül.
A javasolt változások egyike a jogszabály 7. § (6) bekezdését írná át. A jelenleg hatályos szabályozás alapján rehabilitációs ellátás abban az esetben állapítható meg egy újbóli felülvizsgálat során, amennyiben a kérelmező a korábbi komplex minősítés során figyelembe nem vett, azaz azt követően bekövetkezett egészségkárosodásáról számot tud adni (természetesen az egyéb jogosultsági feltételek fennállása mellett). Ez azt jelenti, hogy rehabilitációs ellátás a folyósítás 36 hónapjának lejártát követően csak a korábbi komplex minősítés során figyelembe nem vett egészségkárosodás esetén állapítható meg újra.
A megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. törvény 7. § (6) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: „(6) A rehabilitációs ellátás - a rehabilitációs hatóság komplex minősítésében foglalt körülményekre tekintettel - a jogosultsági feltételek fennállása esetén ismételten megállapítható.”
A fenti jogszabályváltozás az ellátás megállapíthatóságára kedvezőleg hatna, hiszen így az ellátás „a rehabilitációs hatóság komplex minősítésében foglalt körülményekre tekintettel” ismét megállapíthatóvá válhatna. Ha a komplex minősítés során a rehabilitálhatóság szociális és foglalkozási szempontú vizsgálatakor a rehabilitációs bizottság arra a következtetésre jut, hogy a rehabilitációs szolgáltatások továbbra is szükségesek az érintettek tartós munkaerő-piaci integrációjához, akkor a kérelmezők bárminemű egészségügyi állapotváltozás nélkül is jogosultságot szerezhetnek az ellátásra.
A javaslatcsomag 75-79. paragrafusai továbbá egy kivételes rokkantsági ellátás megállapítására vonatkozó rendszert írnak le: a rendszer azon egészségkárosodott emberek részére javasol ellátást, akik hosszú ideje tartó betegségük miatt, vagy más méltányolható okból nem szerezték meg az ellátáshoz szükséges teljes biztosítási időt, de az előírt biztosítási idő legalább felével rendelkeznek.
Kivételes rokkantsági ellátásra jogosultságot szerezhet az:
A kivételes rokkantsági ellátás bevezetésével kapcsolatos szabály a kérelem benyújtására biztosít lehetőséget azok számára is, akiknek 2018. január 1-jét megelőzően utasították el a megváltozott munkaképességű személyek ellátása iránti kérelmét.
A kivételes rokkantsági ellátás megállapítása során előnyben kell részesíteni az igénylőt, aki (az egyéb jogosultsági feltételek fennállása mellett) a meghatározott biztosítási idő legalább 90 százalékával rendelkezik.
Az ellátás havi összege a jogosultra irányadó minősítési kategória minimumösszegének 65 százaléka.
Kivételes rokkantsági ellátás esetén a felülvizsgálat során megállapított ellátási összeg állapotjavulást követően sem lehet kevesebb a felülvizsgálatot megelőző hónapra járó ellátás összegénél. Állapotrosszabbodás esetén a kivételes rokkantsági ellátás összegét a 13/A paragrafus (5) bekezdése alapján, az új minősítési kategóriának megfelelő összegben állapítják meg.
Kappel Katalin, munkapszichológus, portálunk szakértője
A megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. törvény 7. § (6) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: „(6) A rehabilitációs ellátás - a rehabilitációs hatóság komplex minősítésében foglalt körülményekre tekintettel - a jogosultsági feltételek fennállása esetén ismételten megállapítható.”
A fenti jogszabályváltozás az ellátás megállapíthatóságára kedvezőleg hatna, hiszen így az ellátás „a rehabilitációs hatóság komplex minősítésében foglalt körülményekre tekintettel” ismét megállapíthatóvá válhatna. Ha a komplex minősítés során a rehabilitálhatóság szociális és foglalkozási szempontú vizsgálatakor a rehabilitációs bizottság arra a következtetésre jut, hogy a rehabilitációs szolgáltatások továbbra is szükségesek az érintettek tartós munkaerő-piaci integrációjához, akkor a kérelmezők bárminemű egészségügyi állapotváltozás nélkül is jogosultságot szerezhetnek az ellátásra.
A javaslatcsomag 75-79. paragrafusai továbbá egy kivételes rokkantsági ellátás megállapítására vonatkozó rendszert írnak le: a rendszer azon egészségkárosodott emberek részére javasol ellátást, akik hosszú ideje tartó betegségük miatt, vagy más méltányolható okból nem szerezték meg az ellátáshoz szükséges teljes biztosítási időt, de az előírt biztosítási idő legalább felével rendelkeznek.
Kivételes rokkantsági ellátásra jogosultságot szerezhet az:
- akinek egészségi állapota 50 százalékos vagy kisebb mértékű,
- a komplex minősítés alapján a rehabilitációja nem javasolt,
- vagy rehabilitálható, de az ellátás iránti kérelem benyújtásának időpontjában az öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig hátralevő időtartam az 5 évet nem haladja meg,
- rendelkezik az ellátás megállapításához szükséges biztosítási idő legalább felével,
- keresőtevékenységet nem folytat, és
- rendszeres pénzellátásban sem részesül.
A kivételes rokkantsági ellátás bevezetésével kapcsolatos szabály a kérelem benyújtására biztosít lehetőséget azok számára is, akiknek 2018. január 1-jét megelőzően utasították el a megváltozott munkaképességű személyek ellátása iránti kérelmét.
A kivételes rokkantsági ellátás megállapítása során előnyben kell részesíteni az igénylőt, aki (az egyéb jogosultsági feltételek fennállása mellett) a meghatározott biztosítási idő legalább 90 százalékával rendelkezik.
Az ellátás havi összege a jogosultra irányadó minősítési kategória minimumösszegének 65 százaléka.
Kivételes rokkantsági ellátás esetén a felülvizsgálat során megállapított ellátási összeg állapotjavulást követően sem lehet kevesebb a felülvizsgálatot megelőző hónapra járó ellátás összegénél. Állapotrosszabbodás esetén a kivételes rokkantsági ellátás összegét a 13/A paragrafus (5) bekezdése alapján, az új minősítési kategóriának megfelelő összegben állapítják meg.
Kappel Katalin, munkapszichológus, portálunk szakértője
Legutóbbi kérdések - válaszok
- Hol foglalkoztatnak megváltozott munkaképességű személyeket?
- Rokkant nyugdíjasként lehetek Katás?
- Mi alapján kaphatok megváltozott munkaképességűként több ellátást?
- Leszázalékolás mellett dolgozhatok teljes munkaidőben?
- Levonhatnak figyelmeztetés nélkül a rokkantsági ellátásból tartozást?
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?