Vezérigazgatónak születtél?
A karrierre is hatással van, hogy valaki első-, másodszülött vagy hányadikként látta meg a napvilágot a családban. Ez abból a szempontból talán nem is olyan meglepő, hogy korábbi kutatások is azt támasztják alá, hogy a születési sorrend befolyásolja a személyiséget, írja az Independent.
Ennek oka a kutatók szerint az lehet, hogy a középső gyerekeknek gyakran meg kell harcolniuk a figyelemért, így a személyiségük is ennek megfelelően alakul: versengőbbek, rugalmasabbak, diplomatikusabbak lesznek, mint testvéreik. Ezekkel a tulajdonságokkal pedig magasabb pozíciókat lehet elérni. Mark Zuckerberg és Bill Gates is középső testvérek.
41%-al nagyobb eséllyel lesznek a középsőkből olimpikonok. Viszont egy elsőszülöttből előbb lesz űrhajós - ezt mindenesetre jó tudni, de szintén ők válnak gyakrabban tudósokká, mérnökökké, mint Stephen Hawking vagy Tim Berners Lee. A legfiatalabbak között több a zenész, az egykék pedig gyakran a művészetek felé fordulnak.
Independent
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy kaliforniai kínai étteremben váratlanul elszabadult egy táncoló humanoid robot: az "ünneplő" módba kapcsolt gép nem volt hajlandó leállni,... Teljes cikk
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
- Felmérés: a dolgozók szerint az AI több kárt okoz, mint hasznot 3 hete
- Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását 3 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 4 hete
- Hogyan lesz egy nő felsővezető? 1 hónapja
- Nyelvoktatás, te drága!? 1 hónapja
- Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? 1 hónapja
- Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből 1 hónapja
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en 2 hónapja
- Diákok figyelem! Egymilliót ér most egy jó ötlet 2 hónapja
- Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból 2 hónapja
- Új vezérigazgatót nevezett ki a CETIN International, N.V. 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?