Virtuális bankigazgatásba kóstolhattak bele
A K&H idén 7. alkalommal hirdette meg a K&H diákkupát, amely a főiskolai és egyetemi hallgatók országos online bankszimulációs versenye. A megmérettetés során a diákok egy bank irányítását vehetik a kezükbe – természetesen csak virtuálisan. Az idei versenyre összesen 235 csapat nevezett, 34 felsőoktatási intézményből. A döntőt a Pécsi Tudományegyetem Concordance csapata nyerte.
A versenyre háromfős csapatok jelentkezhetnek, hogy bizonyítsák, felsővezetőként is megállnák helyüket a pénzügyi világban. A résztvevők egy-egy virtuális kereskedelmi bank és biztosító irányítását vehetik kézbe, és éves periódusokra vonatkozóan kell döntéseket hozniuk. A virtuális pénzintézetek pedig valós versenykörnyezetben küzdenek egymással a vevők bizalmáért, és törekednek a hatékony működés megvalósítására.
„A K&H egyik kiemelt támogatási területe a fiatalok oktatása, és mi állhat közelebb egy pénzintézethez, mint a pénzügyes hallgatók szakmai irányú fejlesztése” – tette hozzá Németh Balázs. „Elkötelezettségünket a téma és a versenyzők iránt pedig mi sem mutatja jobban, mint hogy az előző K&H diákkupák döntősei közül többen is vállalatunknál dolgoznak, egy tavalyi projektbe pedig további két döntőst vontunk be külsősként.”
Az online selejtezők és középdöntő után a múlt heti döntőben 9 csapat versengett egymással, hogy fenntartható és profitábilis növekedési pályára állítsák az általuk vezetett bankot, valamint különböző szakmai témák mentén vitázzanak egymással, illetve pénzügyes és statisztikai feladatokat oldjanak meg. A legjobb üzleti és vezetői döntéseket és megoldásokat a Pécsi Tudományegyetem Concordance csapat tagjainak (Gyimesi András, Juhász Bálint és Szilágyi Bernadett) sikerült meghozniuk, ezzel ők nyerték a belgiumi utazást, amelynek részeként többek között látogatást tehetnek a K&H anyavállalata, a KBC bank és biztosítási csoport központjába is.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Soha nem kapott akkora nyilvános figyelmet HR vezető korábban, mint Kristin Cabot, akit júliusban ért utol a végzet. Egy Coldplay-koncert csókkamerája... Teljes cikk
2025-ben látványosan háttérbe szorulnak az alkoholközpontú céges karácsonyok: a vállalatok világszerte élményalapú, interaktív programokra... Teljes cikk
Felértékelődött a biztonság, az együttműködés és a nyílt kommunikáció, ha munkahelyválasztásról van szó. A PwC Magyarország idén is több... Teljes cikk
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában 1 hónapja
- Kiderült, mely cégekben dolgoznak az ország legokosabb munkavállalói 2 hónapja
- Stratégiai fegyverré vált a fejvadászat: stabil, jövőképes vezetőket keresnek a cégek 3 hónapja
- Ismét megrendezik a Prograce programozói versenyt diákoknak 3 hónapja
- Az e-mail és az ingázás halála? - Erre számít alfa generáció a munka világában 3 hónapja
- Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre 3 hónapja
- Felmérés: a magyar fiatalok szeretik a munkájukat, sokan mennének külföldre dolgozni 3 hónapja
- Elindult a Talent Bridge országos HR-esetmegoldó verseny – a jövő HR- szakembereit keressük 4 hónapja
- Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról 4 hónapja
- Röpködnek a milliók: ennyit lehet most keresni vezetőként 5 hónapja
- Ez a következő három év legnagyobb kihívása a pénzügyi vezetők szerint 5 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben