Megjelent: 8 hónapja

Visszamenőleg ki kell fizetnie az államnak a pedagógusok ingyenmunkáját

Hatalmas győzelemként könyveli el a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ), hogy a Budapest Környéki Törvényszék Munkaügyi Kollégiuma elsőfokon kimondta: nem dolgoztathatják ingyen a pedagógusokat a tankerületek és más munkáltatók.

A szakszervezet szerint az óvodáktól az általános iskolákon és a szakképző intézményeken át a középiskolákig mindenhol általános és bevett gyakorlat, hogy a távollévő pedagógusok helyettesítését, de akár még az általános pedagógushiányt is jogellenes ingyenmunkával oldják meg a munkáltatók.

Eseti helyettesítést pedig csak akkor lehet elrendelni, ha ki van írva az álláshelyre a pályázat, illetve ha valakit hirtelen baleset ér, beteg lesz, azaz előre nem látható okból hiányzik. Nem tartozik ide az az eset, amikor valaki várandós, a következő hónapban nyugdíjba megy, esetleg ki van írva a műtéte, azaz teljesen előre látható okból kell helyettesíteni.

A PDSZ jogi képviseletében ezért több pedagógus egyebek mellett azért perelte be a munkáltatóját, hogy kérelmezze: fizessen a négy napon belül elrendelt eseti helyettesítésekért, valamint az úgynevezett „H” betűs órákért, amelyek az eseti helyettesítésre történő „rendelkezésre állást” jelentik – azaz azt az időszakot, amikor jelen kell lenni, és várni, hogy beosztják-e  őket helyettesíteni, vagy, ha van feladat, akkor konkrétan helyettesíteni.

Álláspontjuk szerint amennyiben ezekben az órákban a pedagógus nem végez munkát, úgy az ügyeletnek minősül, és ezért 40%-os bérpótlékkal tartozik a munkáltató. Ha konkrét munkavégzésre kerül sor, azaz beküldik a pedagógust helyettesíteni, a helyettesítésért járó illetményen felül a munka törvénykönyve szerinti 50%-os bérpótlék jár (tehát összesen az óradíj 150%-a). A négy napon belül elrendelt helyettesítés pedig munkaidő-beosztáson túli, rendkívüli munkaidőnek minősül, amelyért szintén jár az illetmény fölött az 50%-os bérpótlék.

Mint a PDSZ beszámolójából kiderül, mindezeknek helyt is adott a bíróság, sőt: nem csak a PDSZ és az általa képviselt pedagógusok győztek, hanem olyan precedensértékű ítélet született, amely minden pedagógusra, illetve munkáltatóra vonatkozik, és a ki nem fizetett ügyeleti és rendkívüli munkavégzésért járó pótlékokat pedig három évre visszamenőleg ki kell fizetnie az államnak.

Ezek óriási összegek: sok-sok száz, vagy akár ezermilliárdos tétel is, amivel megrövidítettek bennünket – írja a PDSZ.

A szakszervezet fel fogja szólítani az összes munkáltatót a ki nem fizetett többletmunkák ellenértékének kifizetésére, ugyanakkor az érdekvédők szerint naivitás lenne azt gondolni, hogy szándékoznának automatikusan kifizetni ezeket a pénzeket.

A PDSZ szerint most az a legfontosabb, hogy minél több pedagógus követelje egyszerre a nekik jogosan járó pénzt, ha másként nem megy, akár csoportos perek útján is, amelyekben a szakszervezet képviseli tagjait.

Fotó: unsplash.com

  • 2022.05.30AmCham HR Dream Day – motiváció és megtartás Találkozzunk a Kopaszin, ahol a Gallup londoni partnere beszél a nemzetközi HR trendekről, a legelismertebb hazai szakértőkkel együtt gondolkodunk motivációról, megtartásról, produktivitásról és adatvezérelt HR megoldásokról. Részletek Jegyek
  • 2022.07.21 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Levonhat-e a munkabérből a munkáltató, ha követelése van?

Előfordul, hogy a munkáltatónak különböző okokból követelése van a munkavállaló felé. Gondoljunk csak például egy munkavállaló által a céges... Teljes cikk

Ezek a támogatások érintik az ukrajnai menekültek foglalkoztatását

Magyarország a munkáltatóknak nyújtott támogatással segíti az Ukrajna területéről menekültek magyarországi foglalkoztatását. A támogatást a... Teljes cikk

Munkajogi kisokos háborús helyzetben

A járványhelyzetből éppen kifelé araszoló munkáltatók az elmúlt napok, hetek háborús eseményei következtében új kihívásokkal szembesültek. A... Teljes cikk