A támogatott foglalkoztatás, avagy a szociális hozzájárulási adókedvezmények rendszere
A társadalombiztosítási járulékot 2012 év elejétől felváltotta a szociális hozzájárulási adó fizetési kötelezettség, mely azonban több közös vonást is hordoz a korábbi járulék típussal. Tipikusan a kifizetőt terhelő szociá
A társadalombiztosítási járulékot 2012 év elejétől felváltotta a szociális hozzájárulási adó fizetési kötelezettség, mely azonban több közös vonást is hordoz a korábbi járulék típussal. Tipikusan a kifizetőt terhelő szociális hozzájárulási adót a munkavállalók bruttó bére után kell felszámolni. A munkahelyek védelme, a foglalkoztatás elősegítése, illetve a munkavállalók és a munkáltatók támogatása érdekében e szociális hozzájárulási adó, mely a számított adóalap 27%-a,
- az egyes adótörvények és azzal összefüggő egyéb törvények módosításáról szóló 2011. évi CLVI. törvény (a továbbiakban „Szocho törvény”) IX. fejezete, illetve
- a pályakezdő fiatalok, az ötven év feletti munkanélküliek, valamint a gyermek gondozását, illetve a családtag ápolását követően munkát keresők foglalkoztatásának elősegítéséről, továbbá az ösztöndíjas foglalkoztatásról szóló 2004. évi CXXIII. törvény alapján csökkenthető bizonyos adókedvezmények összegével.
Jelen összefoglalónkban ezen adókedvezményeket, azok feltételeit és a bennük rejlő lehetőségeket szeretnénk példák segítségével is szemléltetni.
