Különleges tanulmány: A több országra kiterjedő bérszámfejtés kihívásai
A Webster Buchanan Research nemrég publikált egy független tanulmányt, mely nemzetközi senior bérszámfejtési menedzserekkel folytatott interjúkon alapszik és kiértékeli a multinacionális vállalatok regionális kérdésekre – példá
A Webster Buchanan Research nemrég publikált egy független tanulmányt, mely nemzetközi senior bérszámfejtési menedzserekkel folytatott interjúkon alapszik és kiértékeli a multinacionális vállalatok regionális kérdésekre – például sztenderdek bevezetése, központosított, több országra kiterjedő bérszámfejtési modell kialakítása – nyújtott megoldásait.
A kiemelt kérdések sora a nyelvi és kulturális megfelelőségtől kezdve a kifizetésekig és a rendszerek és szolgáltatók irányításáig terjed a következő felosztás szerint:
- HR adminisztráció
- HR nyilvántartások kezelése
- HR/bérszámfejtési interfész
- Kifizetések
- Jelentések (bérjegyzékek)
- Munkavállalói ügyfélszolgálat
Szembesülve az ilyen kihívásokkal a megkérdezettek számos megközelítést alkalmaznak, melyeket a következő 3 kategóriába sorolhatunk:
- Helyi team-ek fenntartása
- Regionális központok kiépítése
- Kiszervezett bérszámfejtési folyamatok
Mindegyik megközelítés hordoz magában előnyöket és kihívásokat, amelyeket részletesen tárgyal a tanulmány.
