logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2015.05.07 - 10 éve
ucmsgroup

Ön sem jelentette be még új kapcsolt vállalkozásait?

Idéntől egy jogszabályváltozásnak köszönhetően nőtt a kapcsolt vállalkozások száma., mivel módosult a társasági adóról szóló törvény, illetve ezzel analóg módon az adózás rendjéről szóló törvény, kapcsolt vállalkozás

könyvelésIdéntől egy jogszabályváltozásnak köszönhetően nőtt a kapcsolt vállalkozások száma., mivel módosult a társasági adóról szóló törvény, illetve ezzel analóg módon az adózás rendjéről szóló törvény, kapcsolt vállalkozás fogalma. Akkor is kapcsolt viszony jön létre, ha az ügyvezetőség egyezőségére tekintettel az üzleti és pénzügyi politikára vonatkozó döntő befolyásgyakorlás valósul meg. Ez minden valószínűség szerint a vállalkozások széles körét érintette.

A kapcsolt vállalkozásokról több adójogi konzekvencia is felvillanhat a számvitellel, adózással foglalkozó szakemberek lelki szemei előtt. Először is, hogy a kapcsolt vállalkozásnak minősülő fél nevét, székhelyét, adószámát az első szerződéskötésüket követő 15 napon belül le kell jelenteni a NAV felé.

Ennek a kötelezettségnek a teljesítésével kapcsolatban felröppent a médiában a hír, hogy akinek az említett jogszabályváltozás következtében „keletkeznek” új kapcsolt partnerei 2015. január 1-ével, az, 2015. január 15-ig köteles ez új kapcsolt feleket bejelenteni az állami adóhatóság felé.

Lássuk valójában, milyen esetekben kell megtenni a bejelentést!

Először is a bejelentésre egyedül akkor kell, hogy sort kerítsünk, ha a felek egymással szerződéses kapcsoltban állnak. Amennyiben nem állnak üzleteli kapcsolatban egymással – még ha idéntől ezt kapcsolt partnerekként teszik is – akkor ez rájuk nem vonatkozik.

Ha már korábban is szerződéses kapcsolatban álltak egymással azok a felek, melyek idéntől kapcsolt vállalkozásokká váltak, akkor esetükben a szerződéskötésre még független félként került sor. Emiatt, akkor nem terhelte őket bejelentési kötelezettség. Ha azóta nem kötöttek újabb szerződést, akkor kapcsolt partnerekként egyelőre még nem terheli őket bejelentési kötelezettség. Fontos azonban, hogy ha az újonnan kapcsolt vállalkozásoknak minősülő felek egymással újabb szerződést kötnek, vagy a köztük már fennálló szerződés valamely lényeges feltételét érintő módosítást hajtanak végre, akkor, mint kapcsolt felek között létrejött új szerződéskötést követő 15 napon belül kötelesek bejelenteni a másik fél adatait az állami adóhatóság felé.

A fent leírtak mentén, amennyiben az Ön cégének új kapcsolt partnerei lettek 2015. január 1-ével akkor sincsen a január 15-e, mint bejelentési határidő kőbe vésve, mert az alapvetően a felek közötti múltbeli és jelenbeli viszonyoktól is függ. A kép tehát ennél sokkal árnyaltabb, így ha Ön sem tette meg a bejelentést január 15-ig, nagy valószínűség szerint még nincs minden veszve.

Címkék:
ucmsgroup

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-24 11:27:01
Kreatív életbiztosítás – erről hallottál már?
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
Admin Zóna

...egy blog a HR Blogon...

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás profitárgyaló szabadság tanulás önismeret tárgyalásikészség-fejlesztás siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu