Miért adjunk önnek ezt az állást? – Így válaszolj erre a kérdésre
Állásinterjúk során nagyon gyakran hangzik el a következő kérdés: Miért adjunk önnek ezt az állást? Ezzel az interjúztató azt akarja megtudni, hogy a sok jelentkező közül miért te vagy a legalkalmasabb az adott pozíció betölt
Állásinterjúk során nagyon gyakran hangzik el a következő kérdés: Miért adjunk önnek ezt az állást? Ezzel az interjúztató azt akarja megtudni, hogy a sok jelentkező közül miért te vagy a legalkalmasabb az adott pozíció betöltésére. A válaszodban - röviden és tömören – be kell mutatnod, hogy a cég mit nyer veled!
- Légy egyedi
Az a legjobb, ha néhány konkrét példán keresztül bemutatod, hogy melyek azok a képességeid, amelyek megkülönböztetnek téged a többi jelölttől. Mit értél el a korábbi munkahelyeden, amire ennél a cégnél is nagy szükség van. Legyen 1 vagy 2 olyan képességed, amit nagyon nehéz megtalálni más pályázókban.
- Párosítsd össze a képességeidet az elvárásokkal
Legyen egy példád, személyes történeted minden egyes elvárással kapcsolatban, amelyből kiderül, hogy valóban rendelkezel az adott képességgel. Ha például azt kell bizonyítani, hogy igazi „csapatjátékos” vagy, említs meg egy olyan időszakot, amikor egy csapatban kellett dolgoznod, és sikeresen/nyereségesen/határidon belül fejeztetek be egy adott projektet.
- Légy tömör
Ne feledd, azt a történetet nem a barátaidnak meséled, a válaszod legyen rövid, érthető és lényegre törő. A sztorid nem lehet hosszabb 1 percnél.
Példa: Értékesítési munkakörre jelentkezel
Kérdés: „Miért adjunk önnek ezt az állást?”
Válasz: „10 éves tapasztalattal rendelkezem értékesítési területen. Az évek során megtanultam motiválni és hatékonyan vezetni a csapatomat. 2009–ben és 2011-ben engem választottak „Az év értékesítőjének”, amiért lényegesen felülteljesítettem az éves elvárásokat. Ha nekem adják a pozíciót, akkor cégük sokat profitálhat szakmai tapasztalatomból és értékesítői képességemből.
Kálmán Tamás
Állásinterjú Tréner
2015-04-12
