logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2011.10.04 - 14 éve
[email protected]

Szociális- és adórendszer Angliában 2. rész - Járulékrendszer

Járulékok Angliában összesen kettő járulékot vonnak le a fizetésből. - Jövedelemadó (Incoming tax) - TB járulék (National insurance) Adókulcsok Háromkulcsos adórendszer van érvényben mely a következő képen néz ki:

Járulékok

Angliában összesen kettő járulékot vonnak le a fizetésből.

- Jövedelemadó (Incoming tax)

- TB járulék (National insurance)

Adókulcsok

Háromkulcsos adórendszer van érvényben mely a következő képen néz ki:

Összeghatár:                                                                                                          Adókulcs:

7,475-37,400 GBP éves kereset között                                                   20%

37,400 GBP éves kereset fölött                                                                40%

150,000 GBP éves kereset fölött                                                              50%

Bérpapír

A munkaviszony alatt heti, kétheti vagy havi fizetés van. Ennek írásos bizonyítéka a bérpapír (payslip, wageslip) amit személyesen vagy postai úton kaphatsz meg. Ezeket a dokumentumokat ildomos megőrizni. A bérpapír két fő adathalmazt tartalmaz:

- Az aktuális fizetés és levonások jegyzéke.

- Az adott adóévben, az adott munkáltatónál megkeresett teljes fizetés összege és a levonások teljes összege, az adott időszakig.

Évközi korrekció

Az esedékes adóév alatt a bruttó bevétel és a befizetett járulékok összege folyamatosan ellenőrizve van. Ennek köszönhetően a túlvonás kevés esetben történik meg, és akkor is csekély összegű. A lényeg ez esetben az évközi korrekció. Vagyis az adott ideig megkeresett pénzösszegből kalkulálnak egy becsült összeget, mely a teljes évre várható bruttó bevétel. Ezen becslés alapján, évközben adójóváírás is lehetséges, így csökkentve a túlvonás mértékét.

Címkék:
[email protected]

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-12-15 17:12:24
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
2025-12-10 14:31:08
Érdemes?! nyelvvizsgát tenni 2026-ban Magyarországon?
2025-12-09 08:08:15
Melyek a munkáltató kötelezettségei munkabaleset esetén?
arpadius_inbox.lt blogja

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda állás elearning Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve önéletrajz tárgyalástechnika stressz képzés munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás scotwork vezetőfejlesztés kiválasztás szervezetfejlesztés tippek változás érthető jog tanulás önismeret szabadság online tanulás profitárgyaló siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu