Az EQ deficit miatt alakult ki fiatalok körében tapasztalható magas munkanélküliség?

  Habár a generációjuk körüli pánik alábbhagyott, de a tény - miszerint az Y-generáció tagjai küzdenek a munkahely találásával és annak megtartásával - közel sem. Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériumának l

 

Habár a generációjuk körüli pánik alábbhagyott, de a tény - miszerint az Y-generáció tagjai küzdenek a munkahely találásával és annak megtartásával - közel sem. Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériumának legutóbbi adatai alapján az Y-generáció (18-29 év) között a munkanélküliség 2013. januárjában közel kétszerese volt a nemzeti munkanélküliségi rátának, ezzel gyorsabban növekedve, mint bármi más demográfiai mutató (ami sajnos Európában és Magyarországon is hasonló tendenciát mutat.)

Ennek egy része betudható a még fejlődési pályán lévő munkaerőpiacnak, de az Y-generáció közötti alulfoglalkoztatottság és munkanélküliség tartós jellege azt sugallja, hogy hiányzik számukra néhány olyan készség, ami szükséges a munka megszerzéséhez.

Az 1990-es években az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma végzett egy felmérést, amiben a munkáltatók elvárásait vizsgálta az alkalmazottakkal szemben. A jelentés öt kritikus munkahelyi kompetenciát állapított meg:

1)     Erőforrások allokálása

2)     Információ megszerzése és értelmezése

3)     Komplex rendszerek megértése

4)     Technológiai ismeretek

5)     Interperszonális készségek

Ha az első négy követelményt nézzük, a mai fiatal munkavállalók elég előrehaladottak a hajdan e korú idősebb társaikhoz képest. Az Y-generáció tagjai az internetes keresés, közösségi média és ötletbörze korában nőttek fel, jártasak az információ keresésében, találatában és szintetizálásában. (A Pew Research Center találóan "digitális bennszülötteknek" hívta őket a "bevándorlók táján".)

Azonban az ötödik kompetencia az interperszonális készségek az, ahol sok fiatal munkavállaló elbukik. Ez pedig egy nagy probléma.

Érzelmi intelligencia (EQ) – az intelligencia vagy a képességek azon fajtája, ami a saját és mások érzelmeinek érzékelésével, kezelésével és pozitív befolyásolásával kapcsolatos. Kíváncsi, hogy mi hogyan mérjük és fejlesztjük az egyének EQ-ját? Nézze meg a HOGAN ingyenes eBookját itt.