logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2012.06.10 - 13 éve
azujmt

Bemutatkozik az E-kommentár

Szerzők: Dr. Bankó Zoltán, Dr. Berke Gyula, Dr. Dudás Katalin, Dr. Kajtár Edit, Dr. Kiss György, Dr. Kovács Erika 1. A Munkajogi E-kommentár termékünk a kommentár nevet viseli, de nem tekinthető hagyományos kommentárnak: nem a jogszab

Szerzők: Dr. Bankó Zoltán, Dr. Berke Gyula, Dr. Dudás Katalin, Dr. Kajtár Edit, Dr. Kiss György, Dr. Kovács Erika

1. A Munkajogi E-kommentár termékünk a kommentár nevet viseli, de nem tekinthető hagyományos kommentárnak: nem a jogszabály (Munka Törvénykönyve) szerkezetét követi, hanem a teljes, versenyszférára vonatkozó magyar munkajogi szabályozást és bírói gyakorlatot ismerteti, az Európai Uniós szabályozást és nemzetközi jogi hátteret (ILO egyezmények, ajánlások, jegyzőkönyvek) is bemutatva.

2. Elektronikus formában készül, emiatt

  • A hivatkozott jogszabályok és bíró gyakorlat egy kattintással elérhető.
  • Online frissül (ehhez internetkapcsolat kell!)

A termék a papír alapú kiadvánnyal szemben folyamatosan frissíthető és bővíthető, ami nagyon fontos lesz az új jogszabály hatályba lépést követően (bírói gyakorlat is később alakul ki).

  • Könnyebb navigálni a kommentár szövegében: A kommentár megközelítőleg 1400 oldalnyi magyarázat, nagyon fontos, hogy minél könnyebben el lehessen igazodni benne. Ezt segíti az elektronikus forma. A kommentár szövegében elektronikusan lehet keresni, ami nagymértékben megkönnyíti a szövegben való eligazodást. Emellett a kommentár „elektronikus” tartalomjegyzékéből egy kattintással el lehet érni a kívánt kommentár-részt.
  • Az E-kommentárral párhuzamosan rendelékezésükre áll a hazai jogalkotás (az Mt., annak indokolása, egyéb törvények és kapcsolódó rendeletek) és jogalkalmazás (Legfelsőbb Bíróság, megyei bíróságok, munkaügyi bíróságok) anyaga, valamint az egyes közigazgatási hatóságok rendeletei, határozatai, állásfoglalásai.
  • A megújult és kibővült tartalom mellett az E-kommentár egységes szerkezetű, könnyen kezelhető, áttekinthető, felhasználja mindazokat a lehetőségeket, amelyeket az elektronikus technológia kínál.

Az előfizetés 1 évre szól, ezalatt a terméket folyamatosan frissítjük és bővítjük.

A termék előfizetői mind a kommentár szövegét, mind a kapcsolódó joganyagokat és bírósági határozatokat interneten érhetik el.

Hozzászólni, valamint a hozzászólások és a teljes bejegyzés olvasásához kattintson, az Új Munka Törvénykönyve oldalra

Címkék:
azujmt

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-24 11:27:01
Kreatív életbiztosítás – erről hallottál már?
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
Az új munka törvénykönyve

az új világ

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek online tanulás szabadság profitárgyaló tanulás önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu