logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2013.09.20 - 12 éve
Kondor Anna

A JÖVŐ CÍMKÉI

„Ezerévnyi hírnév múlhat egy órányi viselkedésen” – tartja egy japán bölcsesség. Mint a legtöbb közmondás, természetesen ez is karikatúraszerűen túlzó, de egy dolgot mindenképpen jól megmutat: a másik beskatulyázása, fe

Beyourbrand - personal branding

„Ezerévnyi hírnév múlhat egy órányi viselkedésen” – tartja egy japán bölcsesség. Mint a legtöbb közmondás, természetesen ez is karikatúraszerűen túlzó, de egy dolgot mindenképpen jól megmutat: a másik beskatulyázása, felcímkézése egy-egy benyomás alapján nem éppen mai keletű, bár most is nagyon aktuális jelenség.

Kondor Anna - Beyourbrand - personal branding

Csak néhány másodperc szükséges ahhoz, hogy egy újonnan megismert embert különböző kategóriák alapján besoroljunk valahová. Az elsőre felaggatott címkéktől pedig sokszor akkor is nehéz megválni, amikor kiderül valamelyikről, hogy éppen az ellenkezője igaz.

Ez az az eset, amikor spontán módon alakul ki valaki személyes brandje. A personal branding éppen az esetlegességet hivatott csökkenteni: olyan eszközöket ad a kezünkbe, amelyekkel aktívan befolyásolhatjuk a módot, ahogy a másik ember lát bennünket. Enélkül könnyen azon kaphatjuk magunkat, hogy nem mi alakítjuk a saját brandünket, hanem a rólunk spontán kialakított kép határozza meg a jövőnket. Ez pedig úgy hangzik, mint egy rossz önbeteljesítő jóslat. A jó hír az, hogy ebben az esetben a jövő szerencsére megváltoztatható.

Persze akármilyen jövőnk így sem lehet, hiszen még legjobb personal branding sem képes hosszabb távon valótlanságokat elhitetni képességeinkkel kapcsolatban. Sőt, ezt megpróbálni sem ajánlatos. A szakmai vagy egyéb hírnév hosszabb távon mit sem ér hitelesség nélkül. Vagyis azzal kell főzni, ami van, de az már a szakács ügyességén múlik, hogy mit tud ebből kihozni.

A piaci versenyben viszonylag sok tehetséges és jól képzett ember van, aki szívesen tűnne ki a többiek közül. A hasonló színvonalú „hozott anyag” miatt éppen az ilyen esetekben van nagy jelentősége annak, hogy milyen képet sikerül kialakítani magunkról, és egyáltalán, hogy sikerül-e magunkra irányítani a figyelmet.

Ehhez próbálok meg segítséget nyújtani.

A Beyourbrand oldalán további bejegyzéseket olvashat a personal branding témakörében, valamint ha érdekli a személyes tanácsadás, itt tudja felvenni velem a kapcsolatot.

Címkék:
Kondor Anna

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2026-01-07 10:21:02
Így alakul a minimálbér 2026-ban
2026-01-07 10:18:06
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
2025-12-23 17:19:14
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
beyourbrand.hu

egy blog a personal brandingről, szakmai szemmel

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda állás elearning Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve önéletrajz tárgyalástechnika stressz képzés munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás vezetőfejlesztés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés tippek változás érthető jog tanulás önismeret szabadság online tanulás profitárgyaló siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu