Coaching Camp-en volt a CHN

Június 20-22-én, a Gárdonyban megrendezett Coaching Camp 2013 rendezvény tudásmegosztó workshopján Ábri Judit a Coaching Határok Nélkül (CHN) ötletgazdája és főszervezője valamint a vele együtt dolgozó Eperjesi Amina coach 3 CHN té

Június 20-22-én, a Gárdonyban megrendezett Coaching Camp 2013 rendezvény tudásmegosztó workshopján Ábri Judit a Coaching Határok Nélkül (CHN) ötletgazdája és főszervezője valamint a vele együtt dolgozó Eperjesi Amina coach 3 CHN témával és egyben eszközzel kedveskedett a résztvevők számára. A kettő korábbi, ám témáját tekintve még most is aktuális workshop tartalmát valamint a 2014-es évad programjaiból hozott előzetest keltették életre a jelenlévők megelégedettségére és örömére. Elsőként Judit a 4 oszlopos változás térképet mutatta be, amelyet a harvardi egyetem tanuláspszichológusai hoztak létre. Lenni Wildflower PhD, M.P.H., PCC ezt az eszközt idén májusban a CHN "Változás ellen beoltva" képzésén prezentálta. A változástérkép egy rendkívül hatékony, strukturált coaching eszköz, amely úgy segít elérni a kitűzött célt, hogy azt is megmutatja, hogy a jelenlegi gondolkodásmódunk hogyan nehezíti meg vagy teszi éppen lehetetlenné viselkedésünk megváltoztatását. A térkép segítségével, a fentiekkel egyidejűleg növelni tudjuk gondolkodásunk komplexitását, mert ráébreszt, hogy önmagunkon belül egymással versengő elkötelezettségek kerülnek napvilágra. Világossá válik, hogy valójában egy célorientált elköteleződés verseng azzal, hogy megvédjük magunkat a változástól. Az utóbbi is egy nagyon erős elköteleződés. Fel kell ismernünk! A térkép 4 dimenzióban vizsgálódik: az elköteleződést, a tenni vagy nem tenni viselkedést, a rejtett/versengő elköteleződést valamint a kapcsolódó feltételezéseket és hiedelmeket tárja fel. A második gyakorlatot Amina prezentálta, amely 2012 novemberében jelent meg először Magyarországon Philippe Rosinski MCC tudástárából, aki a Kultúrákat átívelő coaching workshopon a kulturális különbségeket, diverzitásokat hozta szinergiába. Philippe a globális coaching elkötelezett képviselője, könyvein és elődadásain keresztül az egyéni, a szervezeti, és a társadalmi fejlődést segíti elő. A gyakorlat egyszerű és mégis rendkívül hatásos. Végy tetszőleges számú, különböző kultúrákból származó képeslapot és helyezd úgy el az asztalon (földön), hogy egy része fejjel lefelé kerül letételre. A coachee a meghatározott témára vonatkozóan húzzon 3 lapot, úgy hogy az első egy fejjel lefelé fordított, a második színével felfelé a harmadik szintén fejjel lefelé fordított legyen. A csoda ez után következik! Mindhárom képeslapról utólag derül ki, hogy milyen kérdésre adott választ. Mondhatom, volt meglepetés a szinergia láttán. A másfél órás, a résztvevők számára rendkívül tartalmas programot Judit egy olyan előzetessel zárta, amelyet csak 2014 márciusában ismerhetnek meg az érdeklődők John Blakey PCC workshopjából. A Challenging Coaching coaching siker könyv témája röviden összefoglalva; hogyan legyünk coachként úgy támogatók, hogy egyben kihívásokat is támasszunk ügyfelünk iránt. Mi az egészséges arány? A coach és ügyfele együtt gondolkodásának határait feszegető és ez által inspiráló FACTS coaching modell (Feedback, Accountability, Courageous goals, Tension, Systems thinking) keretrendszer intelligens és elgondolkodtató megoldás lehetőségeket kínál a felvetett problémákra. A gyakorlat önvizsgálatra késztetett minket; ki mennyire mer coaching munkája során kihívásokat támasztani ügyfele iránt vagy mennyire meri megkérdőjelezni ügyfele kijelentéseit, lépéseit. Volt min reflektálni. Majd mozogva a támogatás és kihívás (challenging) skála különböző szintjein mondatokat próbáltunk el és mérlegeltük, hogy a skálán hova illenének. A bemutatott eszközök hatékonysága lenyűgözött és arra inspirált, hogy ezt az összefoglalót elkészítsem. Remélem sikerült valamit visszaadnom a workshop tartalmából azoknak, akik nem voltak ott. Nekem élmény volt, hogy a gyakorlatok által bepillanthattam a Coaching Határok Nélkül sokszínű és széles tudástárába.

Őzse Szilvia kapcsolati & üzleti coach www.insieme.hu