Engem a tenyerén hordoz a sors

Ezt mondtam a minap valakinek, válaszul arra a kérdésére, hogy megyünk-e idén valahova nyaralni. Igen, mentünk, kétszer is, mindkét alkalommal a szűk családommal, gyönyörű helyekre, ahol óriási élményekben és szépségekben volt r

Ezt mondtam a minap valakinek, válaszul arra a kérdésére, hogy megyünk-e idén valahova nyaralni. Igen, mentünk, kétszer is, mindkét alkalommal a szűk családommal, gyönyörű helyekre, ahol óriási élményekben és szépségekben volt részünk. Közben pedig Balaton, amit legalább annyira szeretek, illetve Mád és Tokaj vidéke, amit szintén. Ismét fantasztikus nyaram volt, van.  És ami még fantasztikusabb, hogy itt vagyunk augusztus közepén és már bizsereg bennem az öröm, a várakozás, hogy újra kezdődik a szeptember, jönnek a munkák, a feladatok, és indul a CHN évad, megint enyém lesz az a megtiszteltetés, hogy beülhetek a fülkébe a világ legkülönbözőbb pontjairól érkező előadók különböző workshopjain tolmácsolhatok, az előadókkal közvetlen közelből ismerkedhetek, kollégákkal és résztvevőkkel a szünetben beszélgethetek…..

Engem valóban tenyerén hordoz a sors. Olyan helyre csöppentem, olyan emberek közé, akik folyamatosan akarnak javulni, fejlődni, mindig örömmel tanulnak másoktól és tanítanak másokat. Olyanok közé, akik zászlójukra tűzik a minőséget, a szakmai szinvonalat, akik újra és újra örömmel áldoznak időt, pénzt és energiát a fejlődésre. Én pedig megkapom ennek minden hozadékát. Tanulok elsősorban azoktól a kiváló mesterektől, akiket Ábri Judit hónapról hónapra gondos válogatás alapján meghiv a CHN workshopjait megtartani, és akik jönnek, lelkesen örömmel, és mindent beleadnak abba a napba, ahol mi tanulhatunk tőlük, elleshetjük a módszereiket, kérdezhetünk, tapasztalhatunk és megélhetünk. Ilyen volt például az elmúlt években Julie Starr, akit hihetetlenül tiszta és hiteles szaktekintélynek ismertem meg, vagy Daniel Meier, aki a maga halkszavúságával és finom stilusával olyan SF team coaching módszertant adott a kezünkbe, amivel azóta is dolgozom. De ilyen volt Keith Antoinne is, a teljesitmény coaching tudora, akitől megtanultam többek között, hogy nem csak végcélt kell felállitani, hanem fontosak az olyan mérhető apró, köztes célok, amiknek elérése kizárólag az adott coacheetól függ. De mondhatnám Marcia Smythe-et is, a neuroscience azaz idegtudományi kutatások mentén gondolkodó és dolgozó előadónkat, a Neuroleadership Csoport európai vezetőjét, akinek a SCARF modelljét azóta is sokszor alkalmaztam sikeresen a vállalati közegben, vagy emlithetném az Izraelből érkező  Lisa Bloomot is, a story coachot, akinek hatására ma egészen másképp tekintek a történetekre és akitől olyan találó sztorikat hallottam, amiket én is elmondok a vezetőképzéseken vagy vezetői coachingokon. Ha jól eltalálom és jól is adom elő, hihetetlenül ütős tud lenni. Dorothy E. Siminovitch mindannyiunkat elvarázsolt a Gestalt megközelitéssel és a tudatos jelenlét erejével, mig Myles Downey zsenialitása és a coachokat tükörbe nézésre kényszeritő, provokativ kérdései és állitásai szintén nem múltak el nyomtalanul. Utat a Géniusznak! programja és annak üzenete otthagyta kézjegyét az én coaching munkámon is csakúgy, mint John Blakey és a FACTS! Azóta a sok simogatás és támogatás helyett egyre tudatosabban nyúlok a “szerető fenékbe billentő csizmám” (loving boot) után amikor a megfelelő pillanatban, segitő  szándékkal kicsit hátsón kell billenteni az ügyfelet. Csakis a saját érdekében, persze.

De nem csak tőlük tanulok ezeken a napokon. Folyamatosan tanulok a kollégáktól, a társaimtól, akik hónapról hónapra jönnek, részt vesznek, együtt dolgoznak és megosztják a tapasztalataikat, a tudásukat, hogy mindannyian gazdagodjunk. Tanulok tőlük és ők is tanulnak egymástól. Jó kis közösség alakult ki ezeken a workshopokon, megvannak a törzstagok, de mindig kapcsolódnak hozzánk új, addig nem látott arcok. A szünetekben beszélgetük, eszünk-iszunk és kapcsolódunk egymáshoz, egy fiatal és nagyon dinamikusan fejlődő szakma sokszinű képviselői.

Nem lesz ez idén sem másképp. Most is kiváló előadókat vonultat fel a Coaching Határok Nélkül honlapja, http://coachinghataroknelkul.hu/chn-4-evad-program-2014-2015/ ami kellő garanciát nyújt arra, hogy izgalmas és sok tanulást biztositó workshopokon dolgozhatok ismét. Most is várom, hogy újra találkozzak régen látott kollégákkal és megismerjek újakat, hogy aztán hónapról hónapra újra együtt tudjuk tanulni, fejlődni, jobbak lenni.

Ez az én felelősségem itt ülve a jó sors tenyerén, hogy tudatosan kihasználjam minden percét és segitsek másoknak is hozzá jutni a tudáshoz, a tapasztalatokhoz, a közösséghez. Ha Ti is igy látjátok, akkor talán maradhatok még egy kicsit és ugye Ti is csatlakoztok hozzám?

Ha a leírtakat képekben is látni akarjátok, akkor íme:

https://www.youtube.com/watch?v=x2jVZTkCpCA

 

Amina Eperjesi, ACC   -  FAB Leading Systems "Make an EFFORT, NOT an excuse!"

http://fabsystem.hu/ 36/309-734-755 Business & Executive Coach,Trainer, Interpreter, Coach-Interpreter of Coaching Without Borders Vice President of Professional Coaching Association Budapest