logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2015.01.17 - 10 éve
abrijudit

Meditáció? Nem vagyok én buddhista!

Nem is kell annak lenni, ha valaki szeretne megismerni és kipróbálni egy stressz csökentő módszert a CHN következő workshopján. Vallástól függetlenül, egyre szélesebb körben népszerű, mert ellenpontozza a mai rohanó, gyakran túl p

Nem is kell annak lenni, ha valaki szeretne megismerni és kipróbálni egy stressz csökentő módszert a CHN következő workshopján. Vallástól függetlenül, egyre szélesebb körben népszerű, mert ellenpontozza a mai rohanó, gyakran túl pörgő világot.

Mi is az éberség (mindfulness) meditáció? Az éber figyelem gyakorlása, amikor a jelen pillanatra koncentrálunk, amikor a “semmit sem csinálunk” állapotában vagyunk. Ilyenkor minden érzékszervünk éber és képesek vagyunk befogadni a külvilágot szinte 360 fokban körülöttünk, de nem tapadunk egyik gondolathoz, egyik érzéshez sem. Mai szóhasználattal élve szkenneljük a bennnünk és a körülöttünk zajló történéseket. Mintha egy vízesés előtt ülnénk egy sziklán, hagyjuk hogy ránk zúduljnak, majd  tovatűnjenek a gondolataink.

mindfulness2

Gyakoroljuk az éberséget a lélegzetünkre figyelve, sétálva, hangokra fókuszálva és még sok más módon, amíg  képesek leszünk elmerülni az “itt és most” pillanatában. Amikor már sok-sok gyakorlás után elsajátítottuk ezt a képességet, akkor a mindennapi életünk részévé válik, tudatosan éljük át a jelent, rálátunk az összefüggésekre.

Lassan átformálódunk. Már tudjuk, hogyan érhetjük el a  nyugodt, kiegyensúlyozott, stresszmentes állapotot. Megváltozunk és ezáltal változik a környezetünkhöz való viszonyunk is. Nyitottabbak, kreatívabbak leszünk, jobban fókuszálunk, tudatosabban cselekszünk. Együttérzőbbek  leszünk a kapcsolatainkban is, jobban figyelünk másokra. Észrevesszük és megragadjuk a lehetőségeket, amit mások esetleg csak szerencsének tartanak. Nyitottabbak leszünk a változásra, a fejlődésre.

Fantasztikus élmény volt számomra az a többnapos tréning, ahol megismerkedhettem az Éber figyelmen Alapuló Stressz Csökkentéssel, amelyet vezetőknek tartott a módszer kidolgozója, Jon Kabat-Zinn. A csoportunkban volt túlterhelt, stresszes, nehéz döntési helyzeteket megoldó, alvászavaros, kiégett, vagy új utakat kereső csoporttag. Meggyőző volt átélni a változást, ahogy az első napi “mit keresek én itt amikor annyi dolgom lenne, mit szólnának a cégnél ha látnák, hogy csak ülök, a semmibe meredve” gondolatok után hogy jutottunk el az utolsó napon a ”  jó volt végre önmagammal lenni”, “ezt a nyugalmat nem éreztem már rég óta”, “már értem miért reagálok így adott helyzetekben”, “mindennap adok magamnak erre időt” a  “sorsfordító élmény volt” kijelentésekig. Azt mindannyian megértettük, hogy egy intenzív hét csak az alapokhoz elég, a napi gyakorlás hozza meg a tartós változást.

A mindfulness meditácó bevezetése az üzleti világba egyre elterjedtebb, mivel sok előnnyel jár mind a munkavállalók, mind a vezetők számára. Igazi “win-win” helyzet. A nyugodt elme fókuszált, jobb lesz a teljesítmény és a negatív érzések elengedésével javul a munkahelyi légkör. A meditáló vezetők tudatosabban mérlegelnek mielőtt döntést hoznak. A helyes szándék, amelyet nem befolyásolnak negatív érzelmek, helyes döntésekhez vezet.

Az elemzések egyértelműen mutatják a költséghatékonyságát  a munkelyen bevezetett Egészségmegőrző, stresszkezelő és wellness programoknak, drámai csökkenést mérve az egészségügyi kiadásoknál. Azok a cégek, ahol a mindfulness meditációt is bevették a tréning programokba, már versenyelőnyt élveznek.

Ezeket az eredményeket sajnos még nem nálunk mérték. Bízunk abban, hogy a CHN workshopja inspiráló less sokaknak és változást hoz ezen a téren.

Földvári Éva Pszichológus, ICF-ACC Coach [email protected]

 

 

Coaching Határok nélkül

A Coaching Határok Nélkül (CHN) 2011 szeptembere óta zajló rendezvénysorozat, amelynek célja, Magyarországra hozni a nemzetközi coaching szakma és a vezetőfejlesztés elismert – nemzetközi viszonylatban is a legkimagaslóbb tudású – szakértőit. Rajtuk keresztül megismerjük a változatosságában és mélységében  folyamatosan bővülő és megújuló coaching világ legújabb trendjeit. Havi rendszerességgel egy új téma és  új előadó mutatkozik be.

A workshopok angol nyelven szinkrontolmácsolással folynak.

A programok szervezőjeként és ICF akkreditát coachként fontos számomra a folyamatos tanulás. Nemzetközi tudás hazai terepen megengedhető áron. Erre vállalkoztam. Ez a CHN.

Coaching ügyfeleimnél ezt a tudást alkalmazom, vezetőképzéseimen ezt a tudást adom át.

 

.Von Bartheldné Ábri Judit ACC  Von Bartheldné Ábri Judit PCC executive coach és kommunikációs tanácsadó CHN Program Igazgató www.coachinghataroknelkul.hu +36 70 772 2419

Címkék:
abrijudit

A Coaching Határok Nélkül (CHN) 2011 óta hoz friss nemzetközi tudást Magyarországra a vezetőfejlesztés és a coaching terén. A CHN Nemzetközi Coach Iskola 2014 óta tart ICF ACSTH szintű 60 órás coach képzést. 2020-ban a 14. évfolyam indul. A CHN képviseli a Motivációs Térképet, az Ifjúsági Motivációs Térképet és a Neuro-Agilitás Térképet.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
CHN (Coaching Határok Nélkül)

A Coaching Határok Nélkül (CHN) 2011 óta hoz friss nemzetközi tudást Magyarországra a vezetőfejlesztés és a coaching terén. A CHN Nemzetközi Coach Iskola 2014 óta tart ICF ACSTH szintű 60 órás coach képzést. A CHN képviseli a Motivációs Térképet, az Ifjúsági Motivációs Térképet és a Neuro-Agilitás Térképet.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek online tanulás szabadság profitárgyaló tanulás siker tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu