logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2012.09.26 - 13 éve
abrijudit

Nő és vezető

A CHN 2. évad első vendég előadója Jayne Warrilow, aki itt tartózkodása alatt felkérésre "Női vezető" címmel tart még egy workshopot a napokban. Ő mesélt esetekről, kutatásokról, amiket amerikai női vezetőktől hallott, nevez

A CHN 2. évad első vendég előadója Jayne Warrilow, aki itt tartózkodása alatt felkérésre "Női vezető" címmel tart még egy workshopot a napokban.

Ő mesélt esetekről, kutatásokról, amiket amerikai női vezetőktől hallott, nevezetesen, amit a Facebook COO-ja, Sheryl Sandberg mondott - ez ragadt meg bennem leginkább.

  1. Ülj az asztalhoz
  2. A társadból csinálj igazi társat
  3. Ne lépj (le) mielőtt tényleg lépned kell.

Nézzük csak ezeket részletesen!

  1. Sheryl évek alatt többször megtapasztalta, hogy a nők nem az asztalhoz ülnek le inkább a terem szélére vagy a második sorba. Ez akaratlanul is azt jelképezi, hogy a nők alá becsülik saját képességüket és lehetséges szerepüket, míg a férfiak pont az ellenkezőjét teszik; túlbecsülik. Ez a belső, pszichológiai gát akadályozza meg a nőket az előléptetésben, a magasabb fizetés kivívásában és még oda is vezethet, hogy elért sikereiknek nem ők lesznek a szószólóik.
  2. "A társ az legyen mindenben egyenlő társ!" A házimunka egyenlően legyen felosztva otthon a férfi és a nő között. Így mindkét félnek egyforma ideje és energiája marad saját karrierje építésére.
  3. Sheryl Sandberg harmadik meglátása egy női pszichológiai jelenséggel foglalkozik. A munka-magánélet elvárt egyensúlya és az ebből adódó megfelelési kényszer miatt a nők előbb leírják magukat vagy kiírják magukat a versenyből karrier építésük folyamán, mint, ahogy a választás vagy a döntéskényszer elérné őket. Példaként olyan eseteket említ, mint a nagy tanácsadó cégek, ahol hosszú évek befektetett munkája ellenére sem fut a "partner" státuszra a képzett és tapasztalt női vezető, mert jaj, akkor megborul a munka-magánélet egyensúly. Így már idő előtt kivonja magát a karrier lehetőségek egy egész felfelé ívelő sorából. Ön beteljesítő karrier jóslat vagy gát, amit a nő saját maga saját magának épít így tudat alatt megfékezve saját előmenetelét.

Elgondolkodtató megfigyelések.

Von Bartheldné Ábri Judit ACC executive coach és kommunikációs tanácsadó www.coachinghataroknelkul.hu

Coaching Határok nélkül

Címkék:
abrijudit

A Coaching Határok Nélkül (CHN) 2011 óta hoz friss nemzetközi tudást Magyarországra a vezetőfejlesztés és a coaching terén. A CHN Nemzetközi Coach Iskola 2014 óta tart ICF ACSTH szintű 60 órás coach képzést. 2020-ban a 14. évfolyam indul. A CHN képviseli a Motivációs Térképet, az Ifjúsági Motivációs Térképet és a Neuro-Agilitás Térképet.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-24 11:27:01
Kreatív életbiztosítás – erről hallottál már?
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
CHN (Coaching Határok Nélkül)

A Coaching Határok Nélkül (CHN) 2011 óta hoz friss nemzetközi tudást Magyarországra a vezetőfejlesztés és a coaching terén. A CHN Nemzetközi Coach Iskola 2014 óta tart ICF ACSTH szintű 60 órás coach képzést. A CHN képviseli a Motivációs Térképet, az Ifjúsági Motivációs Térképet és a Neuro-Agilitás Térképet.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek online tanulás profitárgyaló szabadság tanulás önismeret tárgyalásikészség-fejlesztás siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu