logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2012.12.08 - 13 éve
abrijudit

Színesebb coaching

Szó szerint ezzel foglalkoztunk a héten; hogyan olvassuk azokat az üzeneteket, amiket a színek hordoznak. Legelső gyerekkori emlékeinkben is már jelen vannak a színek. Eseményeket, emberi kapcsolatokat a színek segítségével őrzünk meg

Szó szerint ezzel foglalkoztunk a héten; hogyan olvassuk azokat az üzeneteket, amiket a színek hordoznak. Legelső gyerekkori emlékeinkben is már jelen vannak a színek. Eseményeket, emberi kapcsolatokat a színek segítségével őrzünk meg emlékezetünkben, jelenítünk meg gondolatainkban.

A CHN decemberi Color (Szín) Coaching workshopja folyamán megtanultuk, hogy a színek tudatos választásával üzenetet tudunk közvetíteni. Coaching lehetőség, hogy céljainkat színekben is megjelenítsük és használjuk a színeket céljaink eléréséhez. A színek tudatos használatával, kiegyensúlyozottabbak tudunk lenni és azt is megismertük, hogy miért fontos passzoló színeket használnunk. Ha tudjuk, hogy a színek milyen energiákat hordoznak akkor tudatos és célravezető alkalmazásukkal, a nekünk fontos pillanatokban önbizalmunkat erősíthetjük általuk.

Nézzük konkrétan, íme, néhány szín ereje: Piros: ha fogytán az energia szintünk ez feldobja, energiát ad Sárga: a rosszkedvet elűzi, segít tanuláskor az információt felszívni, segíti a kommunikációt… Narancssárga: önbizalom erősítés, jókedv és derű, amikor már túl komollyá válnak a dolgok Zöld: az értékesítés színe Kék: a nyugalom színe, csökkenti a vérnyomást Bíbor: megvédi, bent tartja az energiát És még sorolhatnám…..

Az önbizalom erősítés területén a következőket tanultuk:

  • a bőrszínünknek megfelelő színeket hordjuk, mert azok dobják fel arcunkat adják azt a csillogást szemünknek, amitől mindenki azt mondja "de jól nézel ma ki!"
  • fontos napokon és alkalmakkor használjuk az erő és energia színeit. Éljünk a színek támogatásával!
  • olyan színbe öltözzünk, ami passzol az üzenetünkhöz
  • használjuk a színeket lelkünk erősítéséhez, akár láthatatlan helyeken is; legyen az az alsóneműnk, vagy egy öv, táska vagy akár egy színes kristály a zsebünkben.

Mi maradt bennem ez a nap után? Hogy kevés volt ez a néhány óra, hogy minden érdekeset a színek kapcsán kibontsunk, megismerjünk, kipróbáljunk. Kell még ilyen nap! Hisz, amellett, hogy nőként kipróbálhattuk a különböző színeket, coachingban is hasznosítható szempontokat, fogásokat tanultunk.

Von Bartheldné Ábri Judit ACC executive coach és kommunikációs tanácsadó www.coachinghataroknelkul.hu

Coaching Határok nélkül

Címkék:
abrijudit

A Coaching Határok Nélkül (CHN) 2011 óta hoz friss nemzetközi tudást Magyarországra a vezetőfejlesztés és a coaching terén. A CHN Nemzetközi Coach Iskola 2014 óta tart ICF ACSTH szintű 60 órás coach képzést. 2020-ban a 14. évfolyam indul. A CHN képviseli a Motivációs Térképet, az Ifjúsági Motivációs Térképet és a Neuro-Agilitás Térképet.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-24 11:27:01
Kreatív életbiztosítás – erről hallottál már?
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
CHN (Coaching Határok Nélkül)

A Coaching Határok Nélkül (CHN) 2011 óta hoz friss nemzetközi tudást Magyarországra a vezetőfejlesztés és a coaching terén. A CHN Nemzetközi Coach Iskola 2014 óta tart ICF ACSTH szintű 60 órás coach képzést. A CHN képviseli a Motivációs Térképet, az Ifjúsági Motivációs Térképet és a Neuro-Agilitás Térképet.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek online tanulás profitárgyaló szabadság tanulás önismeret tárgyalásikészség-fejlesztás siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu