logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2012.12.02 - 14 éve
abrijudit

Tévedéseim

Amikor nyár végén elkezdtem nemzetközi kapcsolatokat építeni a környező országokban a Coaching Határok Nélkül (CHN) nemzetközi előadássorozat kiterjesztése céljából azt hittem egyszerű lesz; csak ugyanazt kell lemásolnom, ami egy

Amikor nyár végén elkezdtem nemzetközi kapcsolatokat építeni a környező országokban a Coaching Határok Nélkül (CHN) nemzetközi előadássorozat kiterjesztése céljából azt hittem egyszerű lesz; csak ugyanazt kell lemásolnom, ami egyszer Magyarországon már bevált. Tévedtem Mindegyik ország más szinten áll a coaching terén, mindegyik külföldi partneremnek más a háttere, kapcsolatrendszere és a kötődése a coaching szakmához.

Nenad Stanic Szerbiából azért keresett meg, mert Robert Dilts honlapjáról értesült, hogy Dilts jön Magyarországra a CHN-re és Nenad, mint képzett NLP tréner belelkesedett a hírre és megkeresett. Aztán kezdtünk el beszélgetni a többiről… és jött a gondolat, hogy ő is a CHN-hez hasonló programot szeretne megvalósítani. Majd jött az alkalom, hogy Prof. Jonathan Passmore jön Magyarországra november végén milyen jó lenne akkor őt Belgrádba tovább vinni. Ezt tettük.  Az előkészítés folyamán megtanultam, hogy ott más téma kell, más megközelítés, kevesebb a képzett coach, de van érdeklődő vállalkozó és természetesen Nenad közelében több NLP-s képzett szakember van így az előadónak ezt figyelembe kell vennie. Leadership-ben elől járnak, mert van erre szakosodott intézet, de coachingban még nagyon nem. ICF (International Coach Federation) tagság terén ott tartanak, ahol mi 2009-ben. Más programok és más tartalmi mélységek kellenek. De Belgrád nagyváros sok potenciális érdeklődő lehet csak következetes kitartással és oda illő workshopokkal kell megtalálni őket.

Szlovákia esetében Pozsony kicsi és túl közel van Bécs így, aki coachinggal, vezetőfejlesztéssel kapcsolatos programot keres és meg tudja engedni magának a magasabb ár kategóriát annak csak 60km-t kell utaznia. Mi kell ahhoz, hogy ott életképes tudjon lenni egy CHN típusú rendezvény? Bogya László szlovák tréner/coach partneremmel ezen agyalunk. Márciust tűztük ki indulásnak. Tehát még van egy kis időnk.

Szomorú, hogy egyik országban sem tudok magyar előadót "eladni".

De mindkét országra egyaránt vonatkozik, - ami a magyar programot is elindította - a nemzetközi coaching szakma legjobbjait saját országukba várják!

Von Bartheldné Ábri Judit ACC executive coach és kommunikációs tanácsadó www.coachinghataroknelkul.hu

Coaching Határok nélkül

Címkék:
abrijudit

A Coaching Határok Nélkül (CHN) 2011 óta hoz friss nemzetközi tudást Magyarországra a vezetőfejlesztés és a coaching terén. A CHN Nemzetközi Coach Iskola 2014 óta tart ICF ACSTH szintű 60 órás coach képzést. 2020-ban a 14. évfolyam indul. A CHN képviseli a Motivációs Térképet, az Ifjúsági Motivációs Térképet és a Neuro-Agilitás Térképet.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2026-07-28 08:00:00
Méltányos mérlegelés a munkaviszonyban: mire köteles a munkáltató?
2026-07-24 09:00:00
A vezetők Linkedin láthatatanság évente akár milliárdos költség is lehet - mit mutat a legújabb kutatás?
2026-07-22 20:47:16
A kiégés továbbra sem magánügy
CHN (Coaching Határok Nélkül)

A Coaching Határok Nélkül (CHN) 2011 óta hoz friss nemzetközi tudást Magyarországra a vezetőfejlesztés és a coaching terén. A CHN Nemzetközi Coach Iskola 2014 óta tart ICF ACSTH szintű 60 órás coach képzést. A CHN képviseli a Motivációs Térképet, az Ifjúsági Motivációs Térképet és a Neuro-Agilitás Térképet.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés munkavállaló motiváció állásinterjú vezető munkáltató toborzas Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda állás elearning Munka Törvénykönyve Scotwork tárgyalás önéletrajz tárgyalástechnika stressz képzés munka coach Linkedin felmondás Dr. Kocsis Ildikó vezetőfejlesztés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés tippek változás szabadság érthető jog tanulás önismeret online tanulás profitárgyaló siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu