Van saját fejlődési terved?

WBECS - 2013 John C. Maxwellel John C. Maxwell volt az utolsó előadók egyike a 41 közül, akiket a WBECS (World Business and Executive Coaching Summit) coachoknak szóló csúcs találkozó jellegű nemzetközi online előadás sorozat felsorako

WBECS - 2013 John C. Maxwellel

John C. Maxwell volt az utolsó előadók egyike a 41 közül, akiket a WBECS (World Business and Executive Coaching Summit) coachoknak szóló csúcs találkozó jellegű nemzetközi online előadás sorozat felsorakoztatott június utolsó két hetében. "A 15 legértékesebb, fejlődést meghatározó törvényszerűség" közül hármat fejtett ki bővebben Maxwell a majdnem másfél órás webinárium alatt. ( A többi az azonos című könyvében olvasható.) Megszoktam, hogy az igazság mindig árnyalt, de ő az egyszerű, tömör kijelentő mondataival mindent megragadott. Nem volt utána, de…. Nem tudtam vitatkozni állításaival. Most ezekből a kimondott gondolatokból ragadnék meg néhányat elgondolkodtatónak. "Mindig mindenki azon fáradozik, hogy külső életkörülményein javítson, és nem saját magán. Ha nem dolgozunk magunkon, hogy jobbak legyünk belül akkor gúzsba kötve küzdünk külső körülményeink javításán." "Minden fejlődés a céltudatosságra és szándékosságra épül." Ez az első; a szándékosság, a céltudatosság törvénye. Semmi nem történik automatikusan, minden erőfeszítést igényel. Csak akkor fogsz nőni, fejlődni, gyarapodni, ha megfogalmazódik a szándék, ha kitűnik a céltudatosság tetteid mögött. Legyen személyes fejlődési terved, napi programod arra épüljön. A második törvény: a tükör Mit látsz a tükörben ha belenézel? Értéket kell látnod magadban ahhoz, hogy kedved legyen további értéket adni hozzá. Ha tükörbe nézel és egy értékes embert látsz, akkor nagyobb lesz a kedved további időt és energiát fektetni magadba. Az, hogy befektetünk-e magunkba nem a lehetőségeken múlik, hanem az önértékelésünkön, hogy méltónak tartjuk-e magunkat rá. Harmadik: a tudatosság törvénye Ismerni kell magad ahhoz, hogy fejleszteni tud magad. Mielőtt kijelölöd fejlődési pályádat vedd számba erősségeidet és csak arra fordíts energiát, ahol kimagaslót tudsz teljesíteni. Nem lehet minden területen fejlődni, specializálódj csak néhány területre és ott próbálj nőni, haladni, előrébb lépni. A gyengeségekkel nem éri meg foglalkozni, mert maximum átlagos teljesítményt lehet kihozni belőlük. Ami átlagos az középszerű, abból meg egy tucat van. Középszerűséggel nem lehet élen járni, versenyt nyerni. Fontos azt is megjegyezni, hogy az 1-10 skálán 2 pontos javulás a legvalószínűbb. Mi tetszik jobban 3-ról 5-re fejlődni valamiben vagy 7-ről 9-re? Melyik lesz sikeresebb? Csak a tehetséggel megáldott területeken érdemes dolgozni, mert a fejlődés így jön, a kiválóság ott születik. Maxwell javasolt egy tesztet, hogyan tudjuk lemérni, hogy fejlődtünk-e, fejlődünk-e. Pillants rá valamire, amit 5 évvel ezelőtt tettél, és ha még mindig elégedettséggel tölt el, akkor probléma van. Ha fejlődtél, nőttél és tovább léptél akkor már nem fog annyira tetszeni, amit 5 évvel ezelőtt elértél és tettél. Ez természetes is hisz a tudásod, tapasztalatod mind gyarapodott az azóta eltelt évek alatt. Ez a várt és az elvárt fejlődés. Ha folyamatosan fejlődsz, akkor az, amit 5 évvel ezelőtt tettél már nem fog kielégíteni. Maxwell, amit prédikál azt saját maga is gyakorolja; saját példát is hozott és elmondta, hogy tőle a fejlődési tervét először a 70-es évek elején kérték számon. Akkor megtanulta, bevezette és most 66 évesen is rendelkezik ilyennel. Mi, Önök, hogyan is állunk akkor a saját fejlődési tervünkkel?

Von Bartheldné Ábri Judit PCC executive coach és kommunikációs tanácsadó www.coachinghataroknelkul.hu

+36 30 942 2419 +36 70 772 2419