WELCOME TO LIFE!? 4. „Kinek látszom én...?”

A pályakezdéskor, kilépve a munkaerőpiacra, azzal szembesül az újdonsült álláskereső, hogy termékké vált: "munkaerőpiacivá”. Ebből következően, mint minden terméknél, nemcsak a beltartalom fontos, hanem a külcsín is, a csom

A pályakezdéskor, kilépve a munkaerőpiacra, azzal szembesül az újdonsült álláskereső, hogy termékké vált: "munkaerőpiacivá”.

Ebből következően, mint minden terméknél, nemcsak a beltartalom fontos, hanem a külcsín is, a csomagolás és a marketing.  Már ennek is van jellemző kifejezése a szakmában:  pár éve self management-nek , ma pedig personal branding-nek hívjuk.

Mi ez? Semmi különös és minden: a karriertervezésnek és - managementnek olyan tudatos, jól felépített, információkon alapuló  folyamata, amikor az egyén minden online és élő bemutatkozási lehetőségét egységesen kezel. Tisztában van önmaga munkaerőpiaci értékével, rendszerezett információbázisa van a tanulmányairól, képzéseiről, gyakornoki tevékenységéről, szakmai tapasztalatairól. Ezeket az információkat megfelelő formákban, egységes küldi, jelenteti meg álláspályázatok alkalmával. Felkészül, és az  információkat gyűjt a lehetőségekről, és meg is ragad minden alkalmat a bemutatkozásra és az kapcsolatépítésre.

Az adatok mellett fontos a  bemutatkozás formája is.

Mi a lehető legjobb bemutatkozási technika?

A korábbi évtizedek (’90-es évek)  korrekt és komplex pályázati anyaga egy táblázatos önéletrajzból, a pozícióra/cégre szabott motivációs levélből, és egy professzionális fotóból állt össze.

Megjelentek azonban a technológiai újítások a munka világában!

A szakmai network-ön való részvétel, a közösségi média felhasználása, az online szakmai profil, a videó CV, mind-mind remek eszköz a bemutatkozásra!

Természetesen ezek a technológiai változtatások nem hagyták érintetlenül a munkaerőpiacot sem. A bejáratott formák és technikák egyszerre elavultnak és formálisnak tűnnek, a fentebb leírt, máig használatos, azaz a korábbi “álláskeresői csomag” belesüllyeszti a pályázót a szürke tömegbe.

Kívánatossá vált a találékonyság, a kreativitás, különösen azoknál a pályakezdőknél, akik  - biológiai okokból – még nem tudnak hosszú és impozáns karrierutat bemutatni, annál inkább személyiségüket, motivációjukat!

Ők nem is feltétlen ismerik a korábbi formákat, ha ismerik is, nem feltétlenül tartják jónak és mindenhatónak, és nem feltétlenül akarják ezeket használni. Nem hisznek az önéletrajzíró-guruknak, és egyáltalán nem hajlandóak még pénzt is adni érte. “Nem áll nekik kézre”, sokkal inkább viszont az aktuális digitális világ eszközei és alkalmazásai!

Használjuk tehát bátran és okosan ezeket, hogy megválaszolhassunk a címbeli kérdést: egy ügyes, talpraesett, motivált, kihívásokra kész pályakezdőnek!