Három gyermekem van. Három-három év különbség van köztük. Tegnap reggel leültek. Csörögtek. Zörögtek. Játszottak. Hangosan kacagtak, nevettek. Négy órán keresztül. Ha nem ment valami, újrakezdték. Legóztak.

Semmi kötöttség, s csak egyetlen szabály: minden elemet felhasználnak. Mindhárman azt csinálták, amit kitaláltak. Idegen szóval innováltak. Kreatívok voltak. Papírok, leírások, utasítások nélkül dolgoztak. Mindhárman élvezték azt, amit csinálnak, miközben persze egyéniségüktől függően különböző dolgokat alkottak. Majd áthívtak, hogy nagy büszkén megmutassák az eredményt. Merthogy volt eredmény.

Szerencsés vagyok. Rendszeresen "kell" innoválnom, új ötleteket, megoldásokat kitalálnom. A jogszabályi kötöttségeket ugyan betartom, de többnyire szabályok nélkül működöm.

Naponta "kell" kreatívnak lennem. Ezt élvezem. Nincs két egyforma ember, akit coacholok. Nincs két egyforma coaching ülésem még ugyanazzal az emberrel sem. Nincs két egyforma tanácsadás projektem. Minden képzésem, tréningem, konferenciám, üzleti reggelim más, még akár ugyanabban a témában is. Engem ez inspirál. Akik pedig részesei, azok szerint eredményes.

Téged is inspirál a kreativitás? Nem biztos. Lehet, hogy te egyszerűen csak szereted azt csinálni, amit mondanak neked. Amit feladatul szabnak. S nem akarsz innoválni, új ötleteken gondolkozni.

Lehet, hogy már kiölték belőled a kreativitást? Mert nem hasznosították az ötleteidet? Sem tiédet, sem másét? Sem gyermekkorodban, sem az iskolában, sem a munkahelyeden? Hiszen az zavart okozott volna a rendszerben? Gondot, ha nem csak végrehajtasz?

Rendszeresen találkozom olyan szervezetekkel, vezetőkkel, munkatársakkal, ahol a főnök szereti, ha csak neki vannak ötletei. Hogy jók-e? Az más kérdés.

Számos olyan cégnél megfordultam, ahol fel sem merülhetett, hogy valaki újítson, egyszerűsítsen, hatékonyabb megoldást vessen fel. Hogy eltérjen a megszokottaktól. Miközben mindenki tudta, hogy nem jó, ami van. Nem működik (már). Változtatni kellene. Új ötletekre lenne szükség. De azok nincsenek. Külsőst meg nem hívnak segítségül az ötleteléshez. Így hát marad minden a megszokott mederben.

Te is ilyen helyen dolgozol? Jól érzed magad? Netán főnökként/HR-esként azzal szembesülsz, hogy (már) nem jönnek az ötletek? Sem a te fejedből, sem a munkatársakéból?

Elgondolkoztál, hogy miért? Gondolkozz el! S ha nem tetszik, amire jutsz, akkor merj kreatívnak, innovatívnak lenni! Lehet, hogy eredményes lesz...

DARA Péter http://devise.hu/dara-peter http://hu.linkedin.com/in/darapeter