LinkedIn? Magyarországon?
Meglepő élményben volt részem tegnap. Egy figyelemreméltó személyiség, Paróczay Balázs szervezésében került sor a nemzetközi szaktekintélyeket is felvonultató, rendhagyó "truBudapest - a nonferencia - the unconference" című esemé
Meglepő élményben volt részem tegnap. Egy figyelemreméltó személyiség, Paróczay Balázs szervezésében került sor a nemzetközi szaktekintélyeket is felvonultató, rendhagyó "truBudapest - a nonferencia - the unconference" című eseményre, melynek második idősávjában a három párhuzamos blokk közül a résztvevők döntő többsége a témavezetőként általam jegyzett "LinkedIn Magyarországon" beszélgetésben vett részt. Még a földön is ültek. A meglepetésem egyrészt ennek szólt.
A másik ok pedig az volt, hogy érdemi eszmecsere alakult ki arról, mire is alkalmas a világ legnagyobb SZAKMAI közösségi médiája, s mire lehetne jobban használni. Erről is beszéltem a helyszínen készített videóinterjúban: http://youtu.be/3QJe19i-Lj0
Hogy mire lehet legjobban használni? Például: a személyes márkaépítésre, kapcsolatépítésre, karrierépítéshez, mások szakmaiságának leellenőrzésére... Persze ehhez tudatosság kell(ene)...
Sokan még a szünetüket is feláldozták a beszélgetés kedvéért. Hogy megérte-e? Számomra biztosan, mert volt visszacsatolás: a szünetben is ott maradó résztvevők mintegy 80%-a annak ellenére jelezte, hogy intenzívebben fogja használni a LinkedIn-t, hogy tisztázásra került: a felhasználás módja, formája, intenzitása alapvetően az egyéni célok és a személyiség függvénye. Viszont többségüknek lettek céljai!
A másik visszacsatolás az volt, hogy mire megittam volna a kávémat a beszélgetést követően, már megérkeztek az első megjelölések a LinkedIn-en a résztvevőktől, s ez azóta is folytatódik...
Ahhoz, hogy bárki aktívan jelen legyen ezen a platformon, ahhoz persze - mint oly sok mindenhez - belső motiváció is szükséges.
Te használod a LinkedIn-t? Mire? Esetleg semmire, mert úgy állsz hozzá, mint a "10+1 HR-es hiba a közösségi média (social media) kapcsán" című blogbejegyzésemben írtam? Érdemes elgondolkodnod, hogy mit nyerhetsz vele...
.
DARA Péter http://devise.hu/dara-peter http://hu.linkedin.com/in/darapeter
A DEVISE blog szerzője DARA Péter, a DEVISE Hungary ügyvezető igazgatója, coach, tanácsadó, címzetes egyetemi docens (PTE). Szakmai és vezetői tapasztalataimra építve a tudatosabb, az egymásra és a munkavállalókra jobban odafigyelő, ugyanakkor a hatékony működést biztosítani tudó vezetői kultúra elérését szeretném elősegíteni. Eszközként a coachingot, a képzést, a tanácsadást, a felméréseket, a rendezv ényeken és publikációkban történő információ- és tudásmegosztást, a jó vállalati gyakorlatok (best practice) széles körű megismertetését és a hibák okainak feltárását egyaránt használom. Bővebben rólam: http://devise.hu/dara-peter
