logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2012.06.19 - 13 éve
DEVISE - DARA Péter blogja

Miért írok? Ezért!

Publikációimban, blogjaimban kiírtam, amit éreztem, amit tapasztaltam, amivel tevékenységem során találkoztam. Írtam példákat, eseteket. Kiderült, hogy olvassák. Egyre többen. A ma kapott friss visszajelzés is megerősít, hogy van ér

Levelet kaptam ma a LinkedIn-en, melyet a szerző engedélyével adok közre:

"Kedves Péter,

Miért írok? Levelet kaptam - DARA Péter blogja

Még múlt héten olvastam ezt a bejegyzésedet, és azóta nem tudom kiverni a fejemből, folyamatosan ezen gondolkodom... én nem vagyok boldog a munkahelyemen. Eszembe jutott a rövid beszélgetésünk is a ............ban, ahol szintén azt mondtad, amit a cikkben is írsz, hogy örömmel tölt el, ha látod a csillogást az emberek szemében, akiket coacholsz.

Szeretném, ha az én szemem is újra csillogna, ha olyan célokért tudnék küzdeni, amikkel azonosulni tudok. Az már egy ideje megfogalmazódott bennem, hogy szeretnék munkát váltani, egyelőre viszont abban sem vagyok egészen biztos, hogy milyen pozícióra adjam be a jelentkezésem.

Tudom, hogy vezetőket coacholsz, és én nem vagyok az, mégis bátorkodom a segítségedet kérni. Ha van benned fogadókészség, egy kávé mellett szívesen mesélnék neked magamról, válaszolnék a kérdéseidre és meghallgatnám a véleményed."

Miért fontos ez a néhány sor számomra?

Kezdetben csak annak örültem önző módon, amikor írtak rólam, a munkámról. Boldog voltam, amikor az új cégemmel is megtapasztaltam ezt. Még boldogabb, amikor kiderült, hogy nem a cégnév, hanem én, s a személyes véleményem számít.

Közben írni kezdtem, majd egyre többet publikáltam - csak a saját kedvemért. Nem kaptam érte pénzt, mint az ebből élő újságírók, szakírók. Ellenben kírtam, amit éreztem, amit tapasztaltam, amivel tevékenységem során találkoztam. Írtam példákat, eseteket. Kiderült, hogy olvassák. Egyre többen. Ez blogjaimban pontosan lemérhető. Egyfajta stresszlevezetés is volt az írás? Nem kizárt.

Azonban a mai levél, a friss visszajelzés is egyre jobban megerősít, hogy van értelme a magam választotta útnak, a coaching, az előadásaim, képzéseim mellett az írásaim segítségével történő elgondolkodtatásnak, provokálásnak.

Egyre többször fordul ugyanis elő, hogy azzal keresnek meg: olvasták publikációimat vagy a blogjaimban írottakat. Avagy találnak rá a kutatásaim alapján készített tanulmány(ok)ra. S gondolkoznak el ez(ek) alapján saját vagy cégük helyzetéről. Majd döntenek arról, hogy változtatni kell/változni akarnak.

Megtisztelő, ha bárkinek segíthettem, segíthetek írásaimmal, ha elindítottam a másként gondolkodást, a változást. Az pedig még inkább, ha a változtatáshoz személyes segítségemet kérik. Ma ez az öröm számomra... Talán én is változok?

.

DARA Péter http://devise.hu/dara-peter http://hu.linkedin.com/in/darapeter

Címkék:
DEVISE - DARA Péter blogja

A DEVISE blog szerzője DARA Péter, a DEVISE Hungary ügyvezető igazgatója, coach, tanácsadó, címzetes egyetemi docens (PTE). Szakmai és vezetői tapasztalataimra építve a tudatosabb, az egymásra és a munkavállalókra jobban odafigyelő, ugyanakkor a hatékony működést biztosítani tudó vezetői kultúra elérését szeretném elősegíteni. Eszközként a coachingot, a képzést, a tanácsadást, a felméréseket, a rendezv ényeken és publikációkban történő információ- és tudásmegosztást, a jó vállalati gyakorlatok (best practice) széles körű megismertetését és a hibák okainak feltárását egyaránt használom. Bővebben rólam: http://devise.hu/dara-peter

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
DEVISE blog - DARA Péter blogja

Egy blog a vezetésről, a HR-ről és a hatékony támogató eszközökről. Szerzője DARA Péter coach, tanácsadó.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás szabadság profitárgyaló tanulás önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu