logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2013.05.16 - 13 éve
ARTudásmenedzsment

E-learning tévhitek 14.

Amikor a technológia rohamosan fejlődni kezdett, sorban jelentek meg tanulmányok a képernyők szemrontó hatásáról, a nem megfelelő kialakított irodai ergonómia káros hatásairól. Nem csoda, hogy sokan az e-learning ellen is ezeket a vesz

Amikor a technológia rohamosan fejlődni kezdett, sorban jelentek meg tanulmányok a képernyők szemrontó hatásáról, a nem megfelelő kialakított irodai ergonómia káros hatásairól. Nem csoda, hogy sokan az e-learning ellen is ezeket a veszélyeket emelik ki.

Azóta persze eltelt rengeteg év, és a technológiák ugyanilyen tempóban fejlődtek tovább. A korább – valóban szemkárosító – monitorok már a múlté, évről évre jelennek meg kevéssé szemkárosító képernyők.

Gondoljunk csak a Kindle-re. Hihetetlennek tűnt először, hogy képernyőn olvasva, hogy nem fárad el az emberek szeme, mégis sikerült kifejleszteniük egy olyan készüléket, amely erre képes, olyan érzést nyújt, mintha könyvet látnánk.

Biztosak lehetünk tehát benne, hogy nem a technológián fog múlni a szemkímélés kérdése. Ezentúl ne felejtsük el, hogy mi magunk is sokat tehetünk egészségünk megérzése érdekében: mozgás, szemtorna, és megfelelően kialakított dolgozóasztal.

Címkék:
tévhit mítosz képernyő káros hatás
ARTudásmenedzsment

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2026-01-07 10:21:02
Így alakul a minimálbér 2026-ban
2026-01-07 10:18:06
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
2025-12-23 17:19:14
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
E-learning

E-learningről közérthetően mindenkinek

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda állás elearning Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve önéletrajz tárgyalástechnika stressz képzés munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás vezetőfejlesztés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés tippek változás érthető jog tanulás önismeret szabadság online tanulás profitárgyaló siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu