logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2015.08.10 - 7 éve
ARTudásmenedzsment

Láthatatlan narrátor

Érdekes cikkre bukkantunk egy nemzetközi e-learning blogon melynek címe a „Csodálatos láthatatlan narrátor”. A narráció egy érdekes műfaj, hiszen magába foglalja egy személy hangját, de a legtöbb esetben a narrátor személye eltűn

narracioÉrdekes cikkre bukkantunk egy nemzetközi e-learning blogon melynek címe a „Csodálatos láthatatlan narrátor”. A narráció egy érdekes műfaj, hiszen magába foglalja egy személy hangját, de a legtöbb esetben a narrátor személye eltűnik a hang mögött. Richard Mayer a multimédiás tanulás elveit vizsgálva, azt mondja, hogy az emberek nem feltétlenül tanulnak meg jobban egy multimédiás leckét, amikor a beszélő képe megjelenik a képernyőn.

Az e-learning világában gyakran beleesünk abba a csapdába, beillesztjük a narrátort a tananyagba anélkül, hogy feltétlenül szükséges lenne. Könnyen befolyásolhatja ez a tanuló ismeretelsajátítási folyamatát negatív irányba, hiszen egy kis ablakban egy arckifejezés nélküli beszélő ember, valljuk be nem túl mozgalmas multimédiás elem egy tananyagban.

A probléma ezen esetben az, hogy a megjelenés mögött nem áll stratégia vagy koncepció, pusztán a színesítés kedvéért oda tesszük a slide-okra a narrátort, ám mindennek nincs semmilyen tanulást elősegítő célzata. Arra kényszerítheti a tanulót, hogy egyszerre, egy időben több dologra figyeljen.

Ez persze nem azt jeleni , hogy azok az e-learning tananyagok, amelyek narrációt tartalmaznak nem lennének hatékonyak, sőt…

Vannak bizonyos esetek, amelyekben kifejezetten hasznos, hogy ha láthatjuk a narrátor személyét. Ilyenek például azok a kurzusok, amelynek fókuszában a nyelvoktatás áll. Ebben az esetben kifejezetten pozitív hatása van annak, hogy ha a képernyőn megjelenik a narrátor arca, hiszen ez nagy segítség a tanulóknak abban, hogy követni tudják a tartalmat. A szájmozgások lekövetése segítheti a megértést és javíthat a kiejtésen is. Továbbá nem utolsó sorban egy szimpatikus arc, egy kedves hang érzelmi hidat biztosíthat a tanuló és az anyag között, ami növelheti a tanulási motivációt.

Fontos tehát, hogy jól gondoljuk, meg milyen formában használunk narrációt e-learning anyagainkban illetve megjelenítjük-e a narrátor személyét vagy sem. Mérjük fel a tananyag célcsoportjának igényét, valamint gondosan tervezzük meg az ilyen jellegű multimédiás elemek használatát egy e-learning anyagban. Vegyük számításba azt, hogy milyen értékben támogatják ezek az elemek a résztvevők tanulási folyamatát.

Ti mit gondoltok, a látható vagy a láthatatlan narrátor a jobb megoldás?

Kommentben várjuk a véleményeteket!

Címkék:
narráció multimédia
ARTudásmenedzsment

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2023-02-01 18:52:36
„Szívességből dolgozunk?”
2023-02-01 17:07:48
Melyek a további munkajogi változások 2023-ban?
2023-02-01 10:23:00
A (szerintünk nem feltétlenül) Legjobb Munkahely 2022
E-learning

E-learningről közérthetően mindenkinek

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2022-05-19 10:39:48 | E-learning

    Gamifikáció előnyök és hátrányok

Cimkefelhő
hr álláskeresés coaching karrier e-learning motiváció vezetés állásinterjú munkavállaló vezető elearning toborzas munkáltató önéletrajz állás Linkedin stressz Dr. Kocsis Ildikó képzés Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda munka kiválasztás Munka Törvénykönyve szervezetfejlesztés változás tippek Scotwork tárgyalás online tanulás felmondás coach önismeret érthető jog tanulás tárgyalástechnika tipp siker szabadság vezetőfejlesztés Y generáció kommunikáció
Facebook
HR Portal
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu