logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2015.08.10 - 10 éve
ARTudásmenedzsment

Láthatatlan narrátor

Érdekes cikkre bukkantunk egy nemzetközi e-learning blogon melynek címe a „Csodálatos láthatatlan narrátor”. A narráció egy érdekes műfaj, hiszen magába foglalja egy személy hangját, de a legtöbb esetben a narrátor személye eltűn

narracioÉrdekes cikkre bukkantunk egy nemzetközi e-learning blogon melynek címe a „Csodálatos láthatatlan narrátor”. A narráció egy érdekes műfaj, hiszen magába foglalja egy személy hangját, de a legtöbb esetben a narrátor személye eltűnik a hang mögött. Richard Mayer a multimédiás tanulás elveit vizsgálva, azt mondja, hogy az emberek nem feltétlenül tanulnak meg jobban egy multimédiás leckét, amikor a beszélő képe megjelenik a képernyőn.

Az e-learning világában gyakran beleesünk abba a csapdába, beillesztjük a narrátort a tananyagba anélkül, hogy feltétlenül szükséges lenne. Könnyen befolyásolhatja ez a tanuló ismeretelsajátítási folyamatát negatív irányba, hiszen egy kis ablakban egy arckifejezés nélküli beszélő ember, valljuk be nem túl mozgalmas multimédiás elem egy tananyagban.

A probléma ezen esetben az, hogy a megjelenés mögött nem áll stratégia vagy koncepció, pusztán a színesítés kedvéért oda tesszük a slide-okra a narrátort, ám mindennek nincs semmilyen tanulást elősegítő célzata. Arra kényszerítheti a tanulót, hogy egyszerre, egy időben több dologra figyeljen.

Ez persze nem azt jeleni , hogy azok az e-learning tananyagok, amelyek narrációt tartalmaznak nem lennének hatékonyak, sőt…

Vannak bizonyos esetek, amelyekben kifejezetten hasznos, hogy ha láthatjuk a narrátor személyét. Ilyenek például azok a kurzusok, amelynek fókuszában a nyelvoktatás áll. Ebben az esetben kifejezetten pozitív hatása van annak, hogy ha a képernyőn megjelenik a narrátor arca, hiszen ez nagy segítség a tanulóknak abban, hogy követni tudják a tartalmat. A szájmozgások lekövetése segítheti a megértést és javíthat a kiejtésen is. Továbbá nem utolsó sorban egy szimpatikus arc, egy kedves hang érzelmi hidat biztosíthat a tanuló és az anyag között, ami növelheti a tanulási motivációt.

Fontos tehát, hogy jól gondoljuk, meg milyen formában használunk narrációt e-learning anyagainkban illetve megjelenítjük-e a narrátor személyét vagy sem. Mérjük fel a tananyag célcsoportjának igényét, valamint gondosan tervezzük meg az ilyen jellegű multimédiás elemek használatát egy e-learning anyagban. Vegyük számításba azt, hogy milyen értékben támogatják ezek az elemek a résztvevők tanulási folyamatát.

Ti mit gondoltok, a látható vagy a láthatatlan narrátor a jobb megoldás?

Kommentben várjuk a véleményeteket!

Címkék:
narráció multimédia
ARTudásmenedzsment

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
E-learning

E-learningről közérthetően mindenkinek

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Dr. Kocsis Ildikó Linkedin felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás tanulás profitárgyaló szabadság önismeret tárgyalásikészség-fejlesztás siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu