logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2014.08.21 - 12 éve
ARTudásmenedzsment

Lectora 11 vagy Captivate 8?

Tananyagfejlesztő eszköz választásánál az egyik legelső szempont a generált scorm csomagban megjelenő fájl típusa: HTML, vagy flash. Ezen koncepció alapján korábban könnyedén el tudtuk dönteni a kérdést. Ha HTML, akkor Lectora, ha

Tananyagfejlesztő eszköz választásánál az egyik legelső szempont a generált scorm csomagban megjelenő fájl típusa: HTML, vagy flash. Ezen koncepció alapján korábban könnyedén el tudtuk dönteni a kérdést. Ha HTML, akkor Lectora, ha flash, akkor Captivate, vagy Snap!.

linkedin_elearning

A Captivate viszont 7-es verziójától kezdve kezdte el támogatni a HTML5 formátumot, a nemrég megjelenő 8-as verzióban pedig tovább is vitte ezt a vonalat. A Lectora Linkedin oldalán egy érdekes beszélgetés bontakozott ki azzal kapcsolatban, hogy a Captivate újításai lekörözik-e a Lectorát.

A beszélgetés során többen is kifejtették nézeteiket bővebben, méghozzá olyanok, akik mindkét szoftvert ismerik és használják is. És, hogy mire jutottak? Olvassátok el!

Címkék:
linkedin Lectora captivate
ARTudásmenedzsment

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2026-10-31 09:59:39
A menopauza rejtély
2026-10-29 10:36:42
Mit taníthat a Forma-1 a HR-nek a pszichológiai biztonságról?
2026-10-28 10:05:30
Miért kollektív felelősség a pszichoszociális kockázat?
E-learning

E-learningről közérthetően mindenkinek

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning munkavállaló vezetés motiváció állásinterjú vezető munkáltató toborzas Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda állás elearning Munka Törvénykönyve Scotwork tárgyalás önéletrajz tárgyalástechnika stressz képzés munka coach felmondás Linkedin vezetőfejlesztés Dr. Kocsis Ildikó scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés tippek szabadság változás érthető jog tanulás önismeret online tanulás profitárgyaló munkahely siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu