logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2012.05.21 - 13 éve
ARTudásmenedzsment

Tippek a tanulás hatékonyságának növelésére

Mai cikkünkben 5 módszert mutatunk be, amelyek alkalmazásával az e-learninges tanulást is hatékonyabbá teheted.

Hatékony e-learning Mindannyiunk számára ismerős a képen látható állapot, vagy az az érzés, amikor tanulás közben azt vesszük észre, hogy teljesen más dolgokon jár az agyunk és nem tudjuk visszaidézni, hogy az elmúlt percekben mit is olvastunk. Mai cikkünkben 5 módszert mutatunk be, amelyek alkalmazásával az e-learninges tanulást is hatékonyabbá teheted.

1. Jutalmazd meg magad az elszántságodért!

A számítógép és internet hozzáférés nélkülözhetetlen elemei az e-learning-nek, viszont könnyen el is terelheti a figyelmet. Ismerősek ezek a mondatok: „Még egy perc és tanulok…”, „csak még ezt elolvasom…” ? Mindannyian tudjuk, hogy ezek az „egy percek” sokszor órákig  tartanak.

A közösségi- és egyéb oldalak látogatása nem rossz dolog akkor, ha nem gátol meg minket feladataink elvégzésében. Tűzzünk ki magunk elé egy elérendő célt, és ha sikeresen teljesítettük azt, adjunk magunknak egy kis időt, hogy beszélgessünk barátainkkal, elolvassuk a híreket, e-maileket. A jutalommal motiválni tudjuk saját magunkat.

2. Találd meg a megfelelő zenét!

Az összpontosításban segítségünkre lehet a zene is. Mindenki egyedi zenei ízléssel rendelkezik, ezért képtelenség megmondani, hogy melyik zenész melyik száma jó a tanuláshoz. Bármilyen stílus jó lehet, de ne hallgassunk olyan zenét, amitől álmosak leszünk! Az sem célszerű, ha a dalszöveg jelentésén gondolkodunk tanulás helyett.  Kísérletezzünk, találjuk meg a számunkra ideálisat!

3. Rejtsük el magunkat!

Ha minden kötél szakad, és egyszerűen muszáj belépni a közösségi oldalakra, akkor jelentkezzünk ki a chatből, állapotunk váltsuk rejtettre vagy elfoglaltra. Így elkerülhetjük, hogy órákra az oldalon ragadjunk. Figyeljünk arra, hogy ezt az állapotjelzést csak akkor használjuk, amikor tényleg szükséges, ha folyamatosan az van kiírva a nevünk mellé, hogy „Elfoglalt-Tanul” ez egy idő után nem fog hitelesen hangzani!

4. Legyél érdeklődő!

A tanulási hatékonyság növelésének legjobb módja, ha érdekeltté teszed magad az éppen aktuális tanulnivalóban. Hozzáállásod megváltoztatásával, az érdekes dolgok keresésével egyrészt gyorsabban megtanulod az anyagot, másrészt több mindent meg is jegyzel belőle és élménnyé válik a tanulás.

5. Tervezd meg a tanulást!

Tudományos tény, hogy agyunk figyelme korlátozott ideig korlátozott mennyiségű információ befogadására képes. Tervezzük meg a tanulási folyamatot, becsüljük meg az egyes részek megtanulásához szükséges időt. Tarts szüneteket, amiket nem a gépnél töltesz. Menj ki a levegőre, 10 perces sétákkal az egészségednek is jót teszel és utána a tanulás is könnyebben fog menni!

Ma cikkünket a „5 Ways To Keep Yourself Focused At Work” című blog bejegyzés ihlette, amelyet ide kattintva olvashatsz el.

Várjuk véleményeiteket, hogy ti milyen technikákat alkalmaztok a tanulás hatékonyabbá tételéhez.

Címkék:
ARTudásmenedzsment

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
E-learning

E-learningről közérthetően mindenkinek

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Dr. Kocsis Ildikó Linkedin felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás tanulás profitárgyaló szabadság önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu