logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2011.11.10 - 11 éve
edinaedina

300-400 órákat dolgozni havonta...

Ki mennyit dolgozik naponta, havonta? Levél: „Augusztusban végeztem el a tanfolyamot, és azóta még nem tudtam elhelyezni. Néhány napja úgy látszott, hogy végre rám köszönt a szerencse. Egy ismerősöm ajánlott egy vagyonőri állást

Ki mennyit dolgozik naponta, havonta?

Levél: „Augusztusban végeztem el a tanfolyamot, és azóta még nem tudtam elhelyezni. Néhány napja úgy látszott, hogy végre rám köszönt a szerencse. Egy ismerősöm ajánlott egy vagyonőri állást, ahol azonnal kellett volna kezdeni. Szerda kivételével a hét minden áldott és kevésbé áldott napján menni kellett volna. Ez nem is baj. Hanem a gondom az, hogy napi 15 – 16 órás szolgálatokat vártak volna el.

Nehéz dilemma elé kerültem, mert szerettem volna munkába állni, de egy ilyen beosztású állást nem tudok elvállalni, ha megszakadok se, hacsak be nem költözök a munkahelyre. (Mire hazaérnék a családomhoz, szinte azonnal indulhatnék is vissza.)

Már az is meglepett, hogy ilyen feltétellel alkalmaznak embereket, de azon aztán végképp meghökkentem, hogy aki helyett keresték a munkatársat az több mint 2 évig képes volt így dolgozni.

Nem vagyok egy lusta ember, de ezt az emberek maximális kizsákmányolásának érzem,  300 – 400 órát dolgozni havonta, alig több mint 400 forintos órabérért. ”

Címkék:
edinaedina

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2022-08-29 07:00:15
Csípőből Tüzelünk - Beszélgessünk a szakmai intuícióról [NexusTV]
2022-08-22 07:00:30
Csípőből Tüzelünk - Szakmai intuíció a döntéshozásban [NexusTV]
2022-08-10 23:06:54
[VNTV 2] Mi az éberség intelligencia (AQ)?
Edina Oldala

.... HR Portál blogoldal ....

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2022-05-19 10:39:48 | E-learning

    Gamifikáció előnyök és hátrányok

Cimkefelhő
hr álláskeresés coaching karrier e-learning motiváció vezetés állásinterjú munkavállaló vezető toborzas önéletrajz állás munkáltató elearning Linkedin Dr. Kocsis Ildikó stressz képzés munka kiválasztás Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda online tanulás tippek Scotwork tárgyalás szervezetfejlesztés változás önismeret Munka Törvénykönyve coach felmondás tanulás tipp érthető jog szabadság siker tárgyalástechnika Y generáció kommunikáció vezetőfejlesztés
Facebook
HR Portal
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu